รัฐถังแตกชะลอบรรจุลูกจ้างสธ.เป็นขรก.
นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม
ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ 
ก-
ก+
นายโอสถกล่าวว่า ล่าสุดเมื่อวันที่ 23 ก.ย.ที่ผ่านมา สธ.ได้ออกประกาศด่วนที่สุดไปยังหน่วยงานภายใต้สังกัดให้ชะลอการทำสัญญาจ้าง พกส.ออกไปก่อน และให้รีบทำกรอบอัตรากำลังคนในภาพรวม และนำเสนอต่อคณะกรรมการบริหาร พกส. และระบุอีกว่า การว่าจ้างต้องไม่เกินกรอบอัตราที่กำหนด ส่วนที่มีการระบุว่า โรงพยาบาลมีการจ้างลูกจ้างชั่วคราวเพิ่มจาก 1.2 แสนคน เป็น 1.4 แสนคน ส่งผลกระทบต่องบประมาณที่อนุมัติจาก ครม.นั้น นายโอสถกล่าวว่า เมื่อต้นปีที่ผ่านมา สธ.ได้ออกประกาศไปยังหน่วยงานในสังกัดไม่ให้จ้างคนเพิ่ม เว้นกรณีที่มีบุคลากรลาออก ดังนั้น สธ.ควรใช้ประกาศดังกล่าวเป็นเกณฑ์พิจารณ์ โดยลูกจ้างชั่วคราวที่รับเข้าทำงานหลังประกาศฉบับนี้ควรยังไม่ได้รับการบรรจุเป็น พกส. แต่ต้องให้สิทธิ์คนที่เข้าทำงานก่อนหน้านี้ ไม่ใช่นำมาเหมารวมกับลูกจ้างชั่วคราวทั้งหมดและปรับลดเงินแทน ถือว่าไม่ถูกต้อง
นางกนกพร สุขสนิท ประธานภาคีลูกจ้างชั่วคราวของรัฐแห่งประเทศไทย สธ. กล่าวว่า ได้พูดคุยกับ นพ.ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัด สธ. และ นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ รองปลัด สธ.แล้ว ซึ่งแจ้งว่าแม้ว่าจะมีการชะลอบรรจุ แต่ในการปรับค่าตอบแทนจะให้มีการเบิกจ่ายย้อนหลัง สาเหตุเพราะงบประมาณไม่พอ ทำให้ไม่สามารถบรรจุลูกจ้างชั่วคราวทั้งหมดในระบบเป็น พกส. โดยเบื้องต้นจะบรรจุ 96% ก่อน และที่เหลืออีก 4% จะบรรจุให้หลังสิ้นปีไปแล้ว ซึ่งส่วนตัวนั้นยอมรับได้กับคำชี้แจง เนื่องจากที่ผ่านมากลุ่มลูกจ้างชั่วคราวแทบไม่มีผู้บริหารสนใจดูแล แม้ว่าครั้งนี้จะต้องถูกเฉลี่ยงบประมาณจนทำให้เงินค่าตอบที่เพิ่มลดลงก็ตาม และยังคงได้รับสวัสดิการเพิ่ม วันหยุด และกองทุนเกษียณอายุ นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ รองปลัด สธ. กล่าวว่า การบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็น พกส. ตอนแรกคาดการณ์ว่าจะมีจำนวน 1.4 แสนคน ใช้งบปรับอัตราค่าจ้างเพิ่มขึ้นไม่เกิน 2,000 ล้านบาท จึงได้ประกาศสอบคัดเลือกลูกจ้างเพื่อประเมินคุณสมบัติเป็น พกส. โดยมีผู้สอบผ่าน 98% ไม่ผ่าน 2% จากนั้นจึงได้ให้หน่วยบริการต่างๆ ทำบัญชีอัตราเงินเดือนมาให้ทางสำนักงานปลัด สธ.พิจารณา ปรากฏว่างบค่าจ้างกลับเพิ่มสูงถึง 5,800 ล้านบาท ถือว่าบานปลายมาก จึงได้ออกประกาศชะลอการบรรจุ พกส.ไว้ก่อน นพ.วชิระกล่าวต่อว่า การแก้ปัญหาจึงได้ออก 3 มาตรการคือ 1.ตั้งงบประมาณไว้ที่วงเงิน 1.6 หมื่นล้าน หรือเพิ่มขึ้นไม่เกิน 10% ของงบประมาณเดิม 2.จัดทำกรอบความจำเป็นของหน่วยบริการตามความเป็นจริงให้แล้วเสร็จสิ้นเดือน ต.ค.นี้ เมื่อแล้วเสร็จและผ่านการรับรองใช้แล้วจะมีผลย้อนหลังให้เช่นเดียวกัน และ 3.การปรับอัตราจ้างในส่วนของลูกจ้างที่ไม่ใช่กลุ่มวิชาชีพไม่เกินเงินเดือนขั้นต่ำ 7,590 บาท ส่วนลูกจ้างวิชาชีพจะปรับเพิ่มที่ 1.2 เท่าของเงินเดือนเดิมเทียบกับข้าราชการในระดับเดียวกัน “หลังออกประกาศชะลอการบรรจุ พกส.แล้ว มีหลายคนโทร.เข้ามาสอบถาม เราก็ได้อธิบายไปแล้ว ดูเหมือนว่าเขาก็เข้าใจดี อย่างเช่น คุณโอสถ คุณกนกพร ก็เข้าใจดีว่าเงินมันเพิ่มเยอะ ไม่รู้ว่าจะหามาจากที่ไหน เพราะค่าจ้างตรงนี้ต้องใช้เงินบำรุงของโรงพยาบาล ก็คิดว่าจะเชิญตัวแทนของแต่ละจังหวัด จังหวัดละ 4 คน มาร่วมประชุมทำความเข้าใจกันผ่านระบบวิดีโอคอนเฟอเรนซ์ในวันที่ 30 ก.ย. และ 3 ต.ค.
ที่มาของข่าว : http://www.thaipost.net/news/260913/79822">เว็บไซต์หนังสือพิมพ์ไทยโพสต์ 26 กันยายน 2556