เกาหลีใต้เล็งขยับอายุเกษียณจาก 60 เป็น 65 ปี รับมือสังคมสูงวัย ทยอยปรับทีละปีทุก 2 ปี เริ่มปี 2029 ถึง 2037 ท่ามกลางข้อถกเถียงผลกระทบต่อแรงงานรุ่นใหม่

เกาหลีใต้เป็นหนึ่งในประเทศที่กำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุระดับสมบูรณ์ โดยมีผู้ที่อายุ 65 ปีขึ้นไปมากกว่าร้อยละ 20 ของประชากรทั้งหมด ทำให้การถกเถียงเรื่องอายุเกษียณที่เหมาะสมกลับมาเป็นประเด็นสำคัญอีกครั้ง

สถานการณ์อายุเกษียณในเกาหลีใต้ปัจจุบัน

โดยทั่วไปภาครัฐและบริษัทเอกชนของเกาหลีใต้กำหนดอายุเกษียณไว้ที่ 60 ปี แต่ขณะเดียวกัน เกณฑ์อายุที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญแห่งชาติกลับแตกต่างกันไปตามปีเกิด โดยผู้ที่เกิดตั้งแต่ปี 1969 จะได้รับบำนาญเมื่ออายุ 65 ปี ทำให้เกิด ช่องว่าง 5 ปี ที่ผู้เกษียณต้องใช้ชีวิตโดยไม่มีรายได้จากบำนาญ

แนวทางที่เสนอและกรอบเวลา

มุมมองของฝ่ายแรงงานและภาคธุรกิจ

ข้อเสนอแนะจากผู้เชี่ยวชาญ

ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่เห็นด้วยกับความจำเป็นในการขยายอายุเกษียณ แต่ย้ำว่าต้องมาพร้อมกับการปฏิรูปที่ครอบคลุม โดยเฉพาะ การปรับโครงสร้างค่าจ้างและระบบการจ้างงาน เพื่อไม่ให้กระทบโอกาสของคนรุ่นใหม่ พร้อมทั้งเสนอให้มีการปรับบทบาทของพนักงานสูงวัยไปสู่ตำแหน่งที่เหมาะสม และยกเลิกข้อจำกัดด้านงบประมาณบุคลากรในภาครัฐที่เป็นอุปสรรคต่อการรับพนักงานใหม่