รองนายกฯ สั่ง ก.พ.-ก.พ.ร. เร่งทบทวนปรับโครงสร้างระบบราชการครั้งใหญ่ เล็งรื้อระบบการจ้างงาน-ค่าตอบแทน
เมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2569 นายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี ด้านกฎหมาย ได้เปิดเผยถึงแนวทางการพัฒนาระบบราชการไทย หลังจากที่หลายภาคส่วนเริ่มให้ความสนใจและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการทำงานของข้าราชการประจำ รวมถึงประเด็นภาระงบประมาณรายจ่ายประจำของประเทศที่ปรับตัวสูงขึ้น
ทบทวนโครงสร้างการจ้างงานและค่าตอบแทน
นายปกรณ์ ระบุว่า ปัจจุบันระบบราชการไทยยังคงใช้รูปแบบการจ้างงานตลอดชีพ (Lifetime Employment) ซึ่งเป็นรูปแบบที่มีเพียงไม่กี่ประเทศในโลกที่ยังคงใช้อยู่ ขณะที่ประเทศส่วนใหญ่ได้ปรับเปลี่ยนไปสู่รูปแบบสัญญาจ้าง (Contract Employment) เพื่อเพิ่มความคล่องตัวในการบริหารจัดการและลดภาระทางการคลังในระยะยาว
นอกจากนี้ รูปแบบการจ้างงาน ค่าตอบแทน และวิธีการทำงานในระบบราชการไทย ยังขาดการปรับปรุงให้สอดคล้องกับสภาพสังคมและลักษณะงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ด้วยเหตุนี้ จึงได้มอบหมายให้สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) ร่วมกันทบทวนและจัดทำข้อเสนอเพื่อปรับโครงสร้างระบบราชการทั้งระบบ
"การทบทวนครั้งนี้จะครอบคลุมตั้งแต่วิธีการจ้างงาน อัตรากำลัง ตำแหน่ง ค่าตอบแทน ไปจนถึงวิธีการทำงาน สำหรับโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด (Early Retirement) และการปรับสวัสดิการนั้น ถือเป็นเพียงส่วนหนึ่งของงานที่ต้องดำเนินการเท่านั้น ยังมีมิติอื่น ๆ ที่ต้องพิจารณาอีกมาก" รองนายกรัฐมนตรี กล่าว
มุ่งเน้นประสิทธิภาพและเปิดรับฟังความคิดเห็น
รองนายกรัฐมนตรี เน้นย้ำว่า การปรับปรุงระบบราชการไม่ใช่เรื่องง่าย และไม่ได้มุ่งหวังเพียงแค่การลดค่าใช้จ่ายของภาครัฐเท่านั้น แต่ต้องให้ความสำคัญกับ "ประสิทธิภาพ" ในการให้บริการประชาชนเป็นหลัก โดยการนำเทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ใช้นั้น จะต้องประเมินความพร้อมของบุคลากรและหน่วยงานควบคู่ไปด้วย เพื่อให้การทำงานเกิดผลสัมฤทธิ์อย่างแท้จริง
ทั้งนี้ เนื่องจากการปรับโครงสร้างระบบราชการเป็นวาระสำคัญที่มีผลกระทบต่อบุคคลจำนวนมาก รัฐบาลจึงเตรียมเปิดรับฟังความคิดเห็นจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อให้การออกแบบโครงสร้างใหม่สามารถตอบโจทย์ทั้งการพัฒนาประเทศและการดูแลคุณภาพชีวิตของข้าราชการได้อย่างสมดุล