ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ใครบ้างที่มีสิทธิเลื่อนเงินเดือน? และมีเงื่อนไขอย่างไรบ้าง?

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เผยแพร่ข้อมูลเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิและเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 (ว 15/2561)

ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในตำแหน่ง ครูผู้ช่วย ครู ศึกษานิเทศก์ ผู้บริหารสถานศึกษา และผู้บริหารการศึกษา ในแต่ละปีจะได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน ปีละ 2 ครั้ง คือ ครึ่งปีแรก ในวันที่ 1 เมษายน และ ครึ่งปีหลัง ในวันที่ 1 ตุลาคม โดยมีเงื่อนไข ดังนี้

9 เงื่อนไขสำคัญในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน

• มีผลการปฏิบัติงานไม่ต่ำกว่าระดับพอใช้หรือร้อยละ 60
• ไม่ถูกสั่งลงโทษทางวินัยที่หนักกว่าภาคทัณฑ์ หรือศาลพิพากษาคดีอาญาความผิดเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ หรือความผิดที่ทำให้เสื่อมเสียเกียรติศักดิ์ต่อหน้าที่ราชการของตน ซึ่งมิใช่ความผิดโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
• ไม่ถูกสั่งพักราชการนานเกินกว่า 2 เดือน
• ไม่ขาดราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
• ต้องรับราชการมาแล้วไม่น้อยกว่า 4 เดือน หรือปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า 4 เดือน ก่อนถึงแก่ความตาย หรือ 3 เดือน 15 วัน สำหรับบรรจุใหม่
• ได้รับอนุญาตให้ไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยในหรือต่างประเทศ ต้องมีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า 4 เดือน
• ได้รับอนุญาตให้ลาติดตามคู่สมรสไปปฏิบัติราชการ หรือปฏิบัติงานในต่างประเทศ ต้องมีเวลาปฏิบัติราชการไม่น้อยกว่า 4 เดือน
• ต้องไม่ลาหรือมาสายเกินจำนวนครั้งที่หัวหน้าส่วนราชการหรือผู้ได้รับมอบหมายกำหนดเป็นหนังสือไว้ก่อนแล้ว
• มีวันลารวมกันแล้วต้องไม่เกิน 23 วัน สำหรับลากิจส่วนตัวและลาป่วย ให้นับเฉพาะวันทำการ

ข้อยกเว้นการนับวันลา (ลากี่วันก็ไม่นับรวมใน 23 วัน)

ดาวน์โหลดรายละเอียด ว 15/2561 (ผ่านเว็บไซต์ครูวันดี) รายละเอียด ว 15/2561 (ลิงก์ ก.ค.ศ.) ขอบคุณข้อมูลจากเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ค.ศ.

คำค้นหายอดนิยม: เลื่อนเงินเดือนครู, กฎ ก.ค.ศ., ว 15/2561, ข้าราชการครู, สิทธิเลื่อนเงินเดือน, วันลาครู, ข่าวการศึกษา, ครูวันดี