สพฐ. สั่งลุยสอบ! ปมคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราว 7,588 อัตรา ร้องระงมคนเก่าหลุด-คนใหม่เสียบแทน
เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน 2569 ดร.พิเชฐร์ วันทอง รองเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) ในฐานะผู้กำกับดูแลงานด้านบุคลากร ของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ได้เปิดเผยถึงกรณีที่มีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการคัดเลือกลูกจ้างชั่วคราวสายผู้สอน จำนวน 7,588 อัตรา
สืบเนื่องจากการปรับระบบจาก "จ้างเหมาบริการ" มาเป็น "ลูกจ้างชั่วคราว" ทำให้มีบุคลากรเดิมบางส่วนไม่ได้รับการคัดเลือก และมีผู้สมัครรายใหม่ได้รับการคัดเลือกเข้ามาปฏิบัติหน้าที่แทน ทำให้เกิดเสียงสะท้อนอย่างกว้างขวางในกลุ่มบุคลากรทางการศึกษา
สาเหตุเกิดจากเกณฑ์การคัดเลือกที่แตกต่างกัน
ดร.พิเชฐร์ กล่าวว่า ในวันนี้ ดร.พิเชฐ โพธิ์ภักดี เลขาธิการ กพฐ. จะมีการจัดประชุมหารือร่วมกับผู้บริหารระดับสูงของ สพฐ. เพื่อเร่งหาทางออก จากการสอบถามข้อมูลเบื้องต้นพบว่า แต่ละสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) ใช้วิธีการคัดเลือกที่แตกต่างกัน เนื่องจากแนวทางที่ส่วนกลางกำหนด ได้เปิดโอกาสให้เขตพื้นที่ฯ สามารถกำหนดรายละเอียดการคัดเลือกได้เอง เพื่อความยืดหยุ่นตามบริบทพื้นที่
- บางเขตพื้นที่การศึกษา ใช้การสัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว
- บางเขตพื้นที่การศึกษา มีการกำหนดตัวชี้วัดและเกณฑ์คะแนนเพิ่มเติม ทำให้ผลการคัดเลือกมีความแตกต่างกันอย่างชัดเจน
รมว.ศธ. สั่งตรวจสอบด่วน พร้อมหาทางเยียวยา
"ตอนนี้ สพฐ. อยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลจากทุกเขตพื้นที่การศึกษา เพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับจำนวนผู้ที่ไม่ได้รับการคัดเลือกที่แท้จริง ว่าเกิดจากสาเหตุใด รวมถึงต้องตรวจสอบเหตุผลในการคัดเลือกคนใหม่เข้ามาแทนบุคลากรเดิมด้วย ซึ่ง นายประเสริฐ จันทรรวงทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ ก็มีดำริให้ตรวจสอบข้อเท็จจริงในเรื่องดังกล่าวอย่างเร่งด่วนเช่นกัน"
รองเลขาธิการ กพฐ. ยังให้ความเห็นเพิ่มเติมว่า สพฐ. จำเป็นต้องหารือถึงแนวทางการช่วยเหลือและเยียวยาผู้ที่ได้รับผลกระทบ โดยเฉพาะกลุ่มบุคลากรเดิมที่ต้องขาดรายได้จากการสิ้นสุดสัญญาจ้างแบบกะทันหัน โดยมีข้อเสนอให้พิจารณาหามาตรการรองรับ อย่างน้อยจนถึงเดือนกันยายน 2569 ตามกรอบสัญญาเดิม เพื่อให้บุคลากรกลุ่มนี้มีเวลาเตรียมตัวและช่วยลดผลกระทบต่อครอบครัว
ทั้งนี้ การปรับสถานะจากจ้างเหมามาเป็น "ลูกจ้างชั่วคราว" ในครั้งนี้ เป็นการดำเนินการตามมติคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) ซึ่งผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะได้รับค่าตอบแทนตามกรอบอัตรากำลังของตำแหน่งใหม่ที่สูงกว่าระบบจ้างเหมาเดิม (เดิม 15,000 บาท) โดยเฉพาะครูผู้ช่วยสายผู้สอน จะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็น 18,220 บาท