โรงเรียนหาดใหญ่วิทยาคาร รับสมัครครู 3 อัตรา ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป
นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม
ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ 
ก-
ก+
เรียบเรียงโดยครูวันดีดอทคอม
ขอบคุณข้อมูลจาก โรงเรียนหาดใหญ่วิทยาคาร
ประกาศโรงเรียนหาดใหญ่วิทยาคาร
เรื่อง รับสมัครครูผู้สอน
ด้วยโรงเรียนหาดใหญ่วิทยาคาร (เครือสหกรณ์อิสลามอัศศิดดีก จำกัด) มีความประสงค์ที่จะรับสมัคร
ครูผู้สอนระดับอนุบาลประถมฯ มัธยมศึกษาและพนักงานโรงเรียนเพื่อเข้าทำงาน ดังนี้
1. ตำแหน่งลูกจ้างประจำ จำนวน 3 อัตรา
ครูภาษาอังกฤษ (อนุบาล-ประถม) จำนวน 1 อัตรา
ครูภาษาอาหรับ (มัธยม) จำนวน 1 อัตรา
ครูหอพักหญิง (มัธยม) จำนวน 1 อัตรา
2. คุณสมบัติลูกจ้างแต่ละประเภท
2.1 คุณสมบัติตำแหน่งลูกจ้างประจำ
2.1.1 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งครูผู้สอนทุกตำแหน่ง
2.1.1.1 เพศชายหรือเพศหญิง
2.1.1.2 อายุไม่ต่ำกว่า 22 ปีบริบูรณ์
2.1.1.3 มีวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง มีพื้นฐานความรู้เกี่ยวกับอิสลามในระดับดี
2.1.1.4 มีทักษะการอ่านอัลกุรอานในระดับดีถึงดีมาก (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
2.1.1.5 สามารถบูรณาการอิสลามกับเนื้อหาวิชาที่สมัครสอบได้
2.1.1.6 มีใบประกอบวิชาชีพครูหรือหลักฐานที่ใช้ในการประกอบวิชาชีพครูเพื่อบรรจุครูเอกชนตามที่โรงเรียนกำหนด
2.1.1.7 มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่งและทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
2.1.1.8 มีประสบการณ์การผลิตใช้เครื่องมืออิเล็กทรอนิก การใช้โปรแกรมต่างๆหรือ
มีทักษะการวิจัยที่ดี
2.1.1.9 มีความคิดสร้างสรรค์และความคิดเชิงบวกต่อการพัฒนาและยกระดับโรงเรียน
2.1.1.10 มีความรับผิดชอบและตรงต่อเวลาในการปฏิบัติงาน
2.1.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งครูตะฟิซไซนซ์(ท่องจำอัลกุรอาน)
2.1.2.1 ครูท่องจำอัลกุรอาน ต้องท่องจบ 30 ยุซ มีหลักฐานการจบชาฮาดะฮ์
2.1.2.2 มีแฟ้มสะสมผลงานและหรือประสบการณ์ด้านการสอนและท่องจำอัลกุรอานมาแล้วอย่างน้อย 1 ปี
2.1.2.3 สามารถพักอาศัยที่โรงเรียนจัดให้ได้
2.1.2.4 มีคุณลักษณะสุภาพอ่อนโยน รักเด็กและรักการสอนท่องจำอัลกุรอาน
2.1.2.5 มีประสบการณ์ด้านการใช้ Microsoft office (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
รายละเอียดงานโดยสังเขป จัดกิจกรรมการเรียนรู้ในรายวิชาที่ได้รับมอบหมาย จัดทำฐานข้อมูลนักเรียนที่อยู่ในความรับผิดชอบในฐานะครูที่ปรึกษา ปฏิบัติหน้าที่ส่งเสริมคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของนักเรียนจัดทำเอกสารประกอบการเรียนการสอนตามโครงสร้างการบริหารงานของโรงเรียน และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่โรงเรียนมอบหมาย
3. ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
3.1 เงินเดือนตามประกาศของโรงเรียนและมีการเพิ่มระดับขั้นเงินเดือนตามการประเมินในแต่ละปี
3.2 เงินเดือนเพิ่มพิจารณาตามประสบการณ์ผ่านงานในโรงเรียนหรือการจัดการเรียนรู้ในสถาบันการศึกษา
3.3 เงินประจำตำแหน่ง โดยพิจารณาตามความสามารถที่กำหนด (Competency)
3.4 เงินเพิ่มเติม โดยพิจารณาจากภาระงานเกินกว่ามาตรฐานที่กำหนด และความเชี่ยวชาญพิเศษที่
โรงเรียนตามประกาศของโรงเรียน
3.5 บริการกู้ยืมเงินตามโครงการต่าง ๆ ของสหกรณ์อิสลามอัศศิดดีก จำกัด
3.6 สวัสดิการสำหรับครูแลบุคลากรตามที่โรงเรียนกำหนด
4. ขั้นตอนการรับสมัคร
4.1 ยื่นใบสมัครด้วยตัวเองหรือผ่านระบบออนไลน์ของโรงเรียน
4.2 ทางโรงเรียนจะประเมินคุณลักษณะของบุคคลและความเหมาะสมกับตำแหน่งโดยจะติดต่อกลับไปยังผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งที่โรงเรียนต้องการ โดยวิธีการประสานแจ้งไปยังผู้สมัครเพื่อเรียกตัวมาทำการสอบข้อเขียน สอบปฏิบัติและสอบสัมภาษณ์ตามลำดับ
4.3 การกำหนดประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก หากบุคคลนั้นผ่านคุณสมบัติตามที่
โรงเรียนกำหนด ทางโรงเรียนจะประสานกลับไปยังผู้สมัครคนนั้นเอง (กรณีที่โรงเรียนไม่ประสานกลับไปหลังสอบ
ถือว่าบุคคลนั้นไม่ผ่านคุณสมบัติตามที่โรงเรียนกำหนด)
4.4 ประกาศรายชื่อผู้สอบผ่านการคัดเลือก โดยวิธีการประสานแจ้งไปยังผู้สมัครเพื่อเรียกตัวมา
ปฏิบัติงานเมื่อมีผู้สมัครผ่านเกณฑ์การพิจารณาตามที่โรงเรียนกำหนด
รายละเอียดเพิ่มเติม :: https://hwks.ac.th/regteach67