14 มี.ค. 2569โซเชียลแห่ชื่นชม! สพป.สงขลา เขต 3 ไม่หักเปอร์เซ็นต์เลื่อนเงินเดือน คืนงบ 3% ให้ รร. จัดการเต็ม 100% 14 มี.ค. 2569คํานวณเงินเดือน ครู คศ.5 ปี 2569 ฐานใหม่ อัปเดตล่าสุด กรอกเปอร์เซ็นต์รู้ผลทันที 14 มี.ค. 2569คํานวณเงินเดือน ครู คศ.4 ปี 2569 ฐานใหม่ อัปเดตล่าสุด กรอกเปอร์เซ็นต์รู้ผลทันที 14 มี.ค. 2569คํานวณเงินเดือน ครู คศ.3 ปี 2569 ฐานใหม่ อัปเดตล่าสุด กรอกเปอร์เซ็นต์รู้ผลทันที 14 มี.ค. 2569คํานวณเงินเดือน ครูผู้ช่วย ปี 2569 ฐานใหม่ อัปเดตล่าสุด กรอกเปอร์เซ็นต์รู้ผลทันที 14 มี.ค. 2569คํานวณเงินเดือนครู 2569 ฐานใหม่ อัปเดตล่าสุด กรอกเปอร์เซ็นต์รู้ผลทันที - ระบบเลื่อนเงินเดือน แจกไฟล์ Excel และแนวทางบริหาร Payroll 14 มี.ค. 2569คํานวณเงินเดือน ครู คศ.2 ปี 2569 ฐานใหม่ อัปเดตล่าสุด กรอกเปอร์เซ็นต์รู้ผลทันที 14 มี.ค. 2569คํานวณเงินเดือน ครู คศ.1 ปี 2569 ฐานใหม่ อัปเดตล่าสุด กรอกเปอร์เซ็นต์รู้ผลทันที 14 มี.ค. 2569เสียงชื่นชมสนั่นโซเชียล! สพป.สงขลา เขต 3 ประกาศชัด ไม่บังคับส่ง "สถานศึกษาสีขาว" คืนเวลาให้ครู 14 มี.ค. 2569ผอ.-คุณครู สังกัด สพฐ. เช็กด่วน! 5 มาตรการลดพลังงาน สั่ง WFH ปรับแอร์ 26 องศา
ข่าวการศึกษา >
สพฐ.ปลื้มรร.ขนาดเล็กใช้ครูตู้เพิ่มคุณภาพการเรียน

สพฐ.ปลื้ม โรงเรียนขนาดเล็กใช้ครูตู้เพิ่มคุณภาพ ชุมชนเชื่อมั่น เด็กเพิ่มทุกปี
เมื่อวันที่ 3 พ.ค. ดร.เกศทิพย์ ศุภวานิช รองเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) เปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆนี้ตนได้เยี่ยมให้กำลังใจและติดตามการเตรียมความพร้อมก่อนเปิดภาคเรียน ณ โรงเรียนบ้านหัวฝาย ซึ่งเป็นโรงเรียนขนาดเล็กในสังกัด สพป.เชียงใหม่ เขต 2 โดยมี ผอ.ศพก. และทีมวิชาการ รองเลขาธิการ กพฐ. ร่วมลงพื้นที่ พร้อมทั้ง ผอ., รอง ผอ.สพป.เชียงใหม่ เขต 2 ผอ.โรงเรียน และครู ร่วมให้ข้อมูลการดำเนินงาน โดยสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงใหม่ เขต 2 มีโรงเรียนในสังกัด จำนวน 131 โรงเรียน เป็นโรงเรียนขนาดเล็ก จำนวน 59 โรง และโรงเรียนอื่นๆ ที่ไม่ใช่โรงเรียนขนาดเล็ก แต่ใช้การจัดการศึกษาทางไกลผ่านดาวเทียม DLTV จำนวน 22 โรงเรียน
รองเลขาธิการกพฐ.กล่าวต่อไปว่า จากการเยี่ยมโรงเรียนบ้านหัวฝาย นั้น พบว่าโรงเรียนมีผลการดำเนินงานที่เห็นเชิงประจักษ์ ทั้งคุณภาพของผู้เรียน ผู้เรียนได้รับความรู้ และพัฒนาศักยภาพทั้งในด้านวิชาการ ด้านทักษะอาชีพ และด้านทักษะชีวิต โดยเห็นได้จากนักเรียนทุกคนสามารถอ่านออกเขียนได้ มีผลสัมฤทธิ์ที่เพิ่มขึ้น มีผลการทดสอบระดับชาติที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยระดับประเทศ และยังรวมไปถึงการพัฒนาส่งเสริมพัฒนาการและคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของเด็ก ความรับผิดชอบ การตอบคำถาม การมีปฏิสัมพันธ์ที่ดี ชี้ให้เห็นถึงพัฒนาการที่ถูกบ่มเพาะมาจากการจัดการเรียนรู้ที่ดี ชุมชนเกิดความเชื่อมั่น สร้างศรัทธาให้เครือข่าย เกิดความร่วมมือที่เข้มแข็ง ทำให้มีสิ่งที่ทำให้เกิดความพร้อมในการสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ เห็นได้จากจำนวนนักเรียนที่เพิ่มขึ้นในทุกปีการศึกษา ตั้งแต่ปี 2562 จำนวน 80 คน ปี 2563 จำนวน 112 คน ปี 2564 จำนวน 158 คน ปี 2565 จำนวน 206 คน และปี 2566 จำนวน 250 คน ทางโรงเรียนมีการบริหารจัดการที่ดีจนเกิดผลลัพธ์ข้างต้น โดยใช้การบริหารจัดการที่ใช้หลักการบริหารและน้อมนำศาสตร์พระราชาเข้ามาใช้ ร่วมกับการบริหารโดยใช้นวัตกรรมของโรงเรียนได้แก่ นวัตกรรม LED (อนุบาล) และนวัตกรรม 38 model (ประถม) ซึ่งครบทุกองค์ประกอบ
นอกจากนี้โรงเรียนยังให้ความสำคัญกับการจัดทำหลักสูตรสถานศึกษา ให้สอดคล้องกับ DLTV และจุดเน้นของสถานศึกษา โดยโรงเรียนมีการดำเนินการในแต่ละระดับด้วยความแตกต่างอย่างเหมาะสม โดยในระดับอนุบาล จะใช้ DLTV แบบบูรณาการเฉพาะในบางกิจกรรม โดยครูผู้สอนจะต้องศึกษาและดูคู่มือและคลิปการสอนล่วงหน้าก่อนการเรียนรู้จริง เพื่อเตรียมอุปกรณ์ในการทำกิจกรรมศิลปะสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาส่งเสริมพัฒนาการทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ ร่างกาย สติปัญญา อารมณ์ และสังคม ขณะที่ระดับประถมศึกษา จะใช้ DLTV แบบถ่ายทอดสดตามตารางและดูย้อนหลังผ่านเว็บไซต์ของ DLTV เน้นกลุ่มสาระการเรียนรู้ 4 วิชาหลัก ได้แก่ ภาษาไทย คณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และภาษาต่างประเทศ และที่สำคัญหากนักเรียนตามไม่ทันในบางช่วงของบทเรียนจากต้นทาง ครูยังมีการสอนเสริมเติมเต็มให้กับนักเรียนอีกด้วย ส่วนในช่วงบ่ายนั้น จะเป็นการบูรณาการตามจุดเน้นสถานศึกษา ได้แก่ การส่งเสริมทักษะอาชีพ การส่งเสริมทักษะภาษา ลูกเสือ-เนตรนารี จิตอาสา ส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมด้วยกิจกรรมพระสอนศีลธรรม ซึ่งสอดคล้องกับตัวชี้วัดคุณภาพผู้เรียนของ สพฐ. โดยนายอัมพร พินะสา เลขาธิการ กพฐ. อีกด้วย
นางเกศทิพย์ กล่าวต่อไปว่า รู้สึกชื่นชม ผอ.โรงเรียนไม่มองปัญหาทุกอย่างเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาโรงเรียนและคุณภาพของนักเรียน แต่ในทางตรงกันข้ามได้ใช้การสร้างเครือข่ายที่เข้มแข็ง เข้ามาช่วยดูแลสนับสนุนสร้างคุณภาพลงสู่นักเรียนอย่างเป็นรูปธรรม อาทิ มูลนิธิกำลังใจ (ดร.ละมุน ลื่อสุขประเสริฐ) มูลนิธิกระจกเงา บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น บริษัท ท่อน้ำไทย บริษัท SLP อิฐมวลเบา โครงการนักเรียนแลกเปลี่ยนอเมริกา คุณปัญญดา จินนะ กลุ่มจิตอาสา
ภาครัฐ เช่น นักศึกษามหาวิทยาลัย เป็นต้น รวมถึงผอ. ครูและบุคลากรของโรงเรียนที่มุ่งมั่นในการพัฒนาโรงเรียนให้มีคุณภาพ จนสามารถสร้างความเชื่อมั่นให้ผู้ปกครอง ชุมชน และเครือข่าย จนเกิดผลสำเร็จทั้งด้านคุณภาพและปริมาณของนักเรียนที่เพิ่มสูงขึ้นในทุกๆ ปี อีกทั้งผู้บริหารและคณะครูให้ความสำคัญกับการจัดการเรียนการสอนโดยใช้ DLTV ครบทุกชั้นเรียนตั้งแต่ระดับชั้นอนุบาล 2 จนถึงชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 เพื่อให้โรงเรียนมีคุณภาพ และมีการจัดการเรียนการสอนที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น นักเรียนสามารถตอบคำถามได้ทันที โดยเรียนรู้จากการจัดการเรียนสอนผ่าน DLTV ทั้งจากครูต้นทางและครูปลายทาง แสดงให้เห็นว่า ทางโรงเรียนไม่ได้สอนให้นักเรียนได้เรียนรู้จากการท่องจำเท่านั้น แต่เน้นให้ฝึกจากกระบวนการวิเคราะห์ สังเคราะห์ และตอบคำถามได้เอง และโรงเรียนไม่เพียงแต่พัฒนาวิชาการของผู้เรียนเท่านั้น ยังพัฒนาทักษะอาชีพและทักษะชีวิตให้นักเรียนด้วย
นอกจากนี้ ยังมีโรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดนบ้านประตูด่าน สพป.กาญจนบุรี เขต 1 ที่มีการดำเนินการจัดการเรียนการสอนด้วย DLTV ใน 4 วิชาหลัก ส่งผลให้คะแนน O-NET ปี 2565 วิชาคณิตศาสตร์สูงกว่าระดับประเทศ โดยโรงเรียนได้ถอดบทเรียนความสำเร็จที่เกิดขึ้น และต่อยอดสู่การพัฒนานักเรียนในรายวิชาอื่น ๆ ด้วย โดยในปีการศึกษา 2566 นี้ โรงเรียนได้กำหนดเป้าหมาย วางแผน และขับเคลื่อนในการยกระดับผลสัมฤทธิ์ในวิชาวิทยาศาสตร์ให้มีคะแนน O-NET สูงกว่าระดับประเทศ ทำให้ผู้ปกครอง ชุมชน มีความเชื่อมั่นในคุณภาพของโรงเรียนส่งผลให้จำนวนนักเรียนเพิ่มขึ้น จากปี 2562 ซึ่งเดิมมีนักเรียน 88 คน ปัจจุบันปี 2566 มีนักเรียน 179 คน ทั้งสองโรงเรียนแสดงให้เห็นว่าคุณภาพที่เกิดขึ้น ไม่ได้ขึ้นอยู่กับขนาดของโรงเรียน และไม่มีคำว่าขาด แต่อย่างใด แต่เกิดจากความมุ่งมั่น ของผู้บริหาร ความตั้งใจในการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนของครู และเขตพื้นที่ส่งเสริมสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง
“นอกจากการบริหารจัดการของโรงเรียนแล้ว การทำงานร่วมกับเขตพื้นที่ก็สำคัญ โดยสพป.เชียงใหม่ เขต 2 ได้จัดการพัฒนาเรื่องการจัดการเรียนการสอนแบบ DLTV และมีการกำกับ นิเทศ ติดตามเป็นพี่เลี้ยงของศึกษานิเทศก์อย่างต่อเนื่อง ทำให้เกิดการบูรณาการความร่วมมือกันพัฒนาการศึกษาของโรงเรียนจนเห็นผลสำเร็จที่ลงสู่นักเรียนอย่างชัดเจนและเป็นรูปธรรม รวมถึงการติดตาม ส่งเสริม สนับสนุนที่ดีของเขตพื้นที่ อย่างเช่น สพป. กจ.1 ที่ไม่ใช่แค่จำนวนนักเรียนที่เพิ่มขึ้น แต่ด้วยการร่วมกันทำงานอย่างมีเป้าหมายความสำเร็จของนักเรียนเชิงคุณภาพที่สามารถทำให้เกิดการรวมใจของครูนำไปสู่ผล O-NET ที่สามารถทำได้ตามเป้าหมาย จึงพบว่า กุญแจแห่งความสำเร็จ คือ ครูดี ผอ.ดี สร้างเครือข่าย ศน.ดี เข้มแข็งวิชาการร่วมขับเคลื่อน เขตพื้นที่เอื้ออำนวย ปลดรั้ว รร. ดี ให้โอกาสทุก รร. ได้เข้าถึงคุณภาพ ” รองเลขาธิการ กพฐ. กล่าว
ขอบคุณเนื้อหาและข้อมูลข่าวจาก :: หนังสือพิมพ์เดลินิวส์ วันที่ 4 พฤษภาคม 2566 เวลา 05:24 น.
