บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด รับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเข้าเป็นพนักงาน  สมัครตั้งแต่บัดนี้ - 24 มิถุนายน 2565
เรียบเรียงโดยครูวันดีดอทคอม
ขอบคุณข้อมูลจาก บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด 

ไปรษณีย์ไทย
Thailand Post

ประกาศคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติหน้าที่
ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงาน (ระดับ 12 และรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ระดับ 11)
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานธุรกิจองค์กร
ด้วยบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด (ปณท ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม
มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเข้าเป็นพนักงานปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานธุรกิจองค์กร

โดยมีรายละเอียด ดังนี้

1. หน้าที่และความรับผิดชอบ
    มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับกำหนดทิศทาง นโยบาย กลยุทธ์ และแผนทางธุรกิจ แสวงหาโอกาสทางธุรกิจ และการลงทุนใหม่ ๆ ที่เกี่ยวกับธุรกิจหลัก เพื่อเพิ่มรายได้แก่บริษัท โดยมุ่งเน้นการรักษาระดับรายได้เดิมและขยายฐานรายได้ใหม่ของสินค้าและบริการในด้านบริการไปรษณีย์ การเงิน ค้าปลีก ด้านขนส่ง/โลจิสติกส์ และด้านธุรกิจระหว่างประเทศ รวมถึงธุรกิจที่เกี่ยวเนื่อง และผลักดันการดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายทางธุรกิจ แผนยุทธศาสตร์และนโยบายขององค์กร

2. คุณสมบัติของผู้สมัคร
    2.1 คุณสมบัติทั่วไป
           2.1.1 มีอายุไม่เกิน 56 ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันปิดรับสมัคร) ยกเว้นพนักงานบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัดและบริษัทในเครือ
           2.1.2 มีสัญชาติไทย
           2.1.3 สามารถทำงานให้แก่ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ได้เต็มเวลา
           2.1.4 ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต
           2.1.5 ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
           2.1.6ไม่เคยต้องคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลให้ทรัพย์สิน ตกเป็นของแผ่นดินเพราะร่ำรวยผิดปกติหรือมีทรัพย์สิน เพิ่มขึ้นผิดปกติ
           2.1.7 ไม่เป็นข้าราชการการเมือง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกวุฒิสภา สมาชิกสภาท้องถิ่นหรือ ผู้บริหารท้องถิ่น รวมทั้งกรุงเทพมหานคร
           2.1.8 ไม่เป็นกรรมการหรือที่ปรึกษาพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ ในพรรคการเมือง
           2.1.9 ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ผู้ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบหรือเป็นโรคตามที่กรรมการผู้จัดการใหญ่กำหนด
           2.1.10 ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากหน่วยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ บริษัทมหาชน จำกัดหรือบริษัทเอกชน เพราะทุจริตต่อหน้าที่
           2.1.11 ไม่เป็นหรือภายในระยะเวลาสามปีนับถึงวันที่ปิดรับสมัคร ไม่เคยเป็นกรรมการหรือผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจในการจัดการหรือมีส่วนได้เสียในนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้รับสัมปทาน ผู้ร่วมทุนหรือมีประโยชน์ได้เสียเกี่ยวข้องกับกิจการของ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด เว้นแต่การเป็นประธานกรรมการหรือกรรมการในนิติบุคคลดังกล่าวโดยการมอบหมายของบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด


    2.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
           2.2.1 มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในการวิเคราะห์และคาดการณ์แนวโน้มทางธุรกิจโดยระบุโอกาสและข้อจำกัดทางธุรกิจเพื่อใช้ในการกำหนดราคา เพื่อวางแผนการส่งเสริมการขายสินค้า รวมทั้งคาดการณ์แนวโน้มการกำหนดราคาธุรกิจและคู่แข่งพร้อมทั้ง หาวิธีการรับมือและตอบสนองได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป
           2.2.2 มีความรอบรู้และประสบการณ์ในการดำเนินงานอย่างน้อยหนึ่งด้าน ดังนี้
                      2.2.2.1 การวิจัยและพัฒนาตลาด
                      2.2.2.2 ความรู้ในผลิตภัณฑ์และการบริการขององค์กร
                      2.2.2.3 การบริหารและควบคุมงบประมาณ
                      2.2.2.4 ความเชี่ยวชาญด้านระบบปฏิบัติการไปรษณีย์
           2.2.3 มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในการบริหารงานที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายทางธุรกิจและความต้องการของตลาดในกรณีใดกรณีหนึ่ง หรือหลายกรณีรวมกันเป็นระยะเวลาไม่น้อย 2 ปีและภายในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร ต่อไปนี้

กรณีบุคคลภายนอก
                      2.2.3.1 กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารจากหน่วยงานภาคเอกชน
                                   ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้บริหารอันดับ 3 ขององค์กร (N-2) ไม่น้อยกว่า 6 ปีนับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร ซึ่งมีรายได้รวมไม่น้อยกว่า 1,000 ล้านบาทต่อปี ทั้งนี้ ต้องแนบโครงสร้างองค์กร รวมทั้งงบการเงินหรือรายงานประจำปีในขณะดำรง
ตำแหน่งมาแสดงด้วย
                      2.2.3.2 กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารของหน่วยงานราชการ
                                   ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าตำแหน่งผู้อำนวยการระดับสูงหรือเทียบเท่าขึ้นไปไม่น้อยกว่า 2 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร
                      2.2.3.3 กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
                                    ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้บริหารอันดับ 3 ขององค์กร (N-2) ไม่น้อยกว่า 2 ปี
นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร ซึ่งมีรายได้รวมไม่น้อยกว่า 1,000 ล้านบาทต่อปี ทั้งนี้ ต้องแนบโครงสร้างองค์กร รวมทั้งงบการเงินหรือรายงานประจำปีในขณะดำรงตำแหน่งมาแสดงด้วย

กรณีบุคคลภายในบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด และผู้ที่มีคุณสมบัติจากบริษัทในเครือต้องดำรงตำแหน่ง รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ระดับ 11) ที่ได้รับการแต่งตั้งก่อนปี พ.ศ. 2565 ให้รวมถึงผู้ดำรงตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการบริษัทในเครือ

           2.2.4 มีความสามารถสื่อสารและสร้างการยอมรับในการดำเนินการ ให้ความสำคัญกับทีม (Team Oriented) มีความเป็นมืออาชีพ (Professionalism) การก้าวข้ามการเปลี่ยนแปลง(Overcome Change) เป็นเลิศในการบริการ (Service with Excellence) คิดอย่างเป็นระบบ(Think Systematically) ในระดับผู้กำหนดทิศทาง
           2.2.5 มีทักษะในการประสานงาน ให้คำปรึกษา เจรจาต่อรองกับหน่วยงานภายในและภายนอกรวมทั้งสามารถบริหารความสัมพันธ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานเพื่อที่จะสร้างโอกาสและประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร
           2.2.6 มีทักษะทางการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งการบริหารจัดการองค์กร ตลอดจนการบริหารจัดการงบประมาณขององค์กร


    2.3 คุณวุฒิการศึกษา
           สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี จากสถานศึกษาที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) รับรอง และกรณีผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศต้องมีหนังสือรับรองการเทียบวุฒิจากสำนักมาตรฐานและคุณภาพอุดมศึกษามาแสดงพร้อมกันด้วย

    2.4 การบรรจุเข้าทำงานและอัตราเงินเดือน
           2.4.1 ผู้คัดเลือกได้จะได้รับการบรรจุเข้าทำงานเป็นพนักงานตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานธุรกิจองค์กร (ระดับ 12 และให้รับอัตราเงินเดือนตามความรู้และประสบการณ์การทำงาน ตามโครงสร้างเงินเดือนของบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด สำหรับผู้คัดเลือกได้ที่มาจากพนักงานบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ให้ได้รับเงินเดือนในขั้นและอัตราเดิม
           2.4.2 กรณีผู้คัดเลือกได้มาจากบุคคลภายนอก ต้องทดลองปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งเป็นเวลา 180 วันหากไม่ผ่านการประเมินผลงานในระยะเวลาการทดลองปฏิบัติหน้าที่ต้องออกจากงาน สำหรับผู้คัดเลือกได้ที่มาจากพนักงานบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ให้ประเมินการปฏิบัติหน้าที่เมื่อครบกำหนด 180 วัน (6 เดือน) ทั้งนี้ ไม่กระทบต่อความรับผิด กรณีฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวกับบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

3. การรับสมัคร
    3.1 ผู้สนใจขอรับใบสมัครได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ชั้น 1 โซน AB เลขที่ 111 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210-0299 โทรศัพท์ 02 831 3378 หรือ 02 831 3578 โทรสาร 12 831 3372 ตั้งแต่บัดนี้ จนถึงวันที่ 24 มิถุนายน 2565 ในวันทำการระหว่าง เวลา 08.30 - 16.30 น. หรือดาวน์โหลดใบสมัครได้ที่ www.thailandpost.co.th โดยสามารถยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารและหลักฐานประกอบการสมัครด้วยตนเองได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด หรือส่งทางไปรษณีย์ด่วนพิเศษ (EMS) ส่งถึง

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ชั้นที่ 1 โซน AB

เลขที่ 111 ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210-0299
กรณีจัดส่งทางไปรษณีย์ด่วนพิเศษ (EMS) จะถือว่าได้รับเอกสารในวัน เวลาที่เจ้าหน้าที่ที่ทำการ
ไปรษณีย์ลงทะเบียนรับฝากเอกสาร ทั้งนี้ ต้องไม่เกินเวลา 16.30 น. ของวันที่ 24 มิถุนายน 2565

ประกาศรับสมัคร :: เอกสานแบ