ความเหลื่อมล้ำการเลื่อนขั้นเงินเดือนแบบเปอร์เซ็นต์
นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม
ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ 
ก-
ก+
เมื่อวันที่ 23 กันยายน 2562 ที่เฟซบุ๊กศน.ติ๊ก นพดล โป่งอ้าย ได้โพสต์เฟซบุ๊กเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือน ดังนี้
“ครูบ้านนอกบางคน จะเลื่อนขั้นให้ 2% เงินยังไม่พอให้เลื่อนเลยยยย” ตัวผมเองเรียกร้องมาตลอดว่า...
โรงเรียนที่ครูใหม่เยอะๆ มักอยู่ห่างไกล บนเขา ในป่า ในดอย แต่การเลื่อนขั้นเงินเดือนใช้ระบบเปอร์เซ็นต์ จะกระทบกับครูที่ปฏิบัติงานที่ถิ่นทุรกันดารอย่างแน่นอน เพราะเม็ดเงินเลื่อนขั้นคิดตามเปอร์เซ็นต์เงินเดือน เมื่อเงินเดือนน้อย เม็ดเงินเลื่อนขั้นก็น้อยตามไปด้วย เงินเดือนก็ขึ้นช้า ต่างจากครูที่อยู่ในเมือง ส่วนใหญ่มีอายุเยอะ เม็ดเงินเลื่อนขั้นก็จะสูงตามไปด้วย มันจะส่งผลกระทบต่อมาคือ ครูย้ายหนีดอยเข้าเมืองซึ่งบางคนอาจจะมองว่าเป็นเรื่องปกติ แต่มันจะผลกระทบที่ตามมาอันยิ่งใหญ่ก็คือ โรงเรียนบนดอยขาดครู ซึ่งหลายคนอาจมองว่าเป็นครูทำไมไม่มีจิตวิญญาณความเป็นครู? แต่ผมว่าเราควรมองแยกกัน จิตวิญญาณเอาไปซื้อกะปิ น้ำปลา จ่ายค่านมลูกไม่ได้หรอกครับ เมื่อเขาเสียสละไปอยู่ตรงจุดนั้น รัฐควรดูแลพวกเขามากกว่าที่เป็นอยู่ ไม่ใช่ปล่อยให้ตกระกำลำบาก ปล่อยไปตามยถากรรม ขนาดในระบบรัฐยังลดความเลื่อมล้ำไม่ได้ อย่าไปคิดถึงเรื่องลดความเลื่อมล้ำทางการศึกษาเลยครับ
ลองดูการเปรียบเทียบนะครับ ผมจะเอาเงินเดือนผมเป็นตัวตั้ง แล้วเปรียบเทียบกับ ถ้าผมเสียสละความสุขส่วนตัวไปอยู่บนดอย ได้ 2% ทุกครั้ง เพราะเงินมีแค่นั้น กับผมอยู่ในเมือง ได้ 3% ทุกครั้ง เงินเดือนผมจะเป็นอย่างไร ลองดูว่า ถ้าผมอายุ 50 ปี เงินจะต่างกันเท่าไหร่
อ่านต่อและดูความคิดเห็นต่างๆ ที่นี่