เอาใจอัตราจ้าง...มาใส่ใจเรา
นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม
ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ 
ก-
ก+
ผ่านไป๑สัปดาห์แล้วสำหรับปีงบประมาณใหม่ ผมคิดว่าบุคลากรกลุ่มอัตราจ้างของ สพฐ.ไม่ว่าจะอยู่จุดใดที่ยังไม่ได้ทำสัญญาจ้างก็คงมีความรู้สึกที่ไม่ต่างกัน คือ หวั่นไหวว่าจะได้รับการจ้างต่อหรือไม่ เมื่อไรจะได้ทำสัญญาจ้าง สัญญาจะย้อนหลังตั้งแต่ ๑ ตุลาคมหรือไม่ สิ้นตุลาคมจะได้รับค่าจ้างไหม ฯลฯ
ปีงบประมาณ ๒๕๖๒ นี้ อัตราจ้าง สพฐ.บางตำแหน่งได้รับค่าจ้าง ๑๑เดือน (ธุรการ) บางกลุ่มได้รับค่าจ้าง ๑๐ เดือน (ครูวิทย์-คณิต) สพฐ. มีแนวคิดว่าจะงดจ้างเดือนตุลาคมและเมษายน เนื่องจากปิดภาคเรียน เรื่องนี้ผมตำหนิสำนักงบประมาณและสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (สนช.)ที่อนุมัติงบประมาณแบบไม่เต็มปีแบบนี้ รู้หรือไม่ว่าถึงแมัโรงเรียนจะปิดภาคเรียน กลุ่มอัตราจ้างเหล่านี้ก็ยังต้องทำงานของโรงเรียน คงไม่ต้องพูดถึงขวัญ กำลังใจ และความจงรักภักดีต่อองค์กรของบุคลากรเหล่านี้กันแล้วละครับ ไม่มีเหลือแม้แต่น้อยนิด นอกจากนั้นยังมีคำถามตามมาอีกว่า การจ้าง ๑๐ เดือนต่อปี เมื่อครบ ๓ ปีจะมีสิทธิ์สอบบรรจุครูผู้ช่วย กรณีพิเศษไหม เพราะเกณฑ์ระบุว่าต้องเป็นอัตราจ้าง ๓ ปี ขาดไป๒เดือนต่อปีถือว่าต่อเนื่องไหม
สพฐ.ไม่ควรนิ่งเฉยเกี่ยวกับเรื่องนี้ สิ่งที่ควรดำเนินการ คือ
แผนที่ ๑ ควรใช้เงินเหลือจ่ายประจำปีจ่ายค่าจ้างให้น้องๆเหล่านี้ให้ครบ ๑๒ เดือน
แผนที่๒ ทำเรื่องของบประมาณกลางปีที่รัฐบาลกันไว้ใช้จ่ายตามนโยบาย
นอกจากนั้นควรเปลี่ยนความถี่ในการทำสัญญาจ้างเสียใหม่ จากปีละ ๒ ครั้ง เป็นครั้งละ ๒ ปีได้ไหม ถ้ายึดตัวหนังสือตามระเบียบฯก็คงไม่ได้ ถ้าอยากทำได้ก็ต้องขอตกลงหรือขอยกเว้นกับผู้รักษาการตามระเบียบว่าด้วยการจัดจ้าง หากมัวทำงานตามตัวหนังสือ อ้างว่าไม่ถูกระเบียบฯทำไม่ได้ แบบนี้ใช้หุ่นยนต์ทำแทนก็ได้ มีประสิทธิภาพสูงกว่าด้วยซ้ำไป
เข้าใจดีครับว่าการของบประมาณเพิ่มเติมนั้นเป็นภาระงบประมาณของประเทศ แต่เมื่อดูจำนวนเงินแล้ว ก็เทียบกันไม่ติดกับงบประมาณที่อนุมัติให้ซื้อเรือดำน้ำ อาวุธยุทโธปกรณ์ ซึ่งก็ไม่รู้ว่าจะเตรียมไว้รบกับใคร หรือมีไว้ก็ใช่ว่าใครจะเกรงขามประเทศเรามากขึ้นเท่าไรนัก
เครดิตภาพ Twitter
ขอบคุณเนื้อหาและข้อมูลข่าวจาก :: เฟซบุ๊กดร.รังสรรค์ มณีเล็ก 5 ตุลาคม เวลา 15:57 น.