สังคายนาคัดเลือกผอ.รร.ต้องผ่านประเมินใน1ปี
นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม
ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ 
ก-
ก+
ก.ค.ศ. เห็นชอบ ปรับ หลักเกณฑ์ คัดเลือก ผู้อำนวยการสถานศึกษา สพฐ. ไม่มีการแบ่งเป็นกลุ่มทั่วไปหรือกลุ่มประสบการณ์ ห้ามตั้งเงื่อนไขเลือกสถานที่ หลังบรรจุแล้ว 1 ปี ถ้าประเมินผลงานไม่ผ่าน ถูกย้ายไปอยู่ในส่วนของอัตรากำลังทดแทน ตั้งเป้าว่า บรรจุรอบแรกได้ปลายเดือน ธ.ค.นี้
นายชัยพฤกษ์ เสรีรักษ์ ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ (ปลัด ศธ.) กล่าวว่า ที่ประชุมคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) ที่มี พล.อ.ดาว์พงษ์ รัตนสุวรรณ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (รมว.ศธ.) เป็นประธาน เมื่อเร็วๆ นี้ มีมติ เห็นชอบปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ประจำปี 2559 โดยผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วนตามมาตรฐานตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา ส่วนการคัดเลือกจะไม่มีการแบ่งเป็นกลุ่มทั่วไปหรือกลุ่มประสบการณ์ ผู้สมัครต้องเลือกสมัครในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาศึกษา (สพป.) สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา (สพม.) หรือสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ (สศศ.) ได้เพียงแห่งเดียว หากสมัครเกินกว่า 1 แห่งจะถูกตัดสิทธิ์ทั้งหมด รวมถึงผู้สมัครต้องรับรองตนเองด้วยว่า หากได้รับคัดเลือกในวันบรรจุและแต่งตั้งต้องไม่ติดเงื่อนไขการปฏิบัติหน้าที่ อยู่ในพื้นที่เขตพัฒนาพิเศษจังหวัดชายแดนภาคใต้ หรือเงื่อนไขอื่นที่ ก.ค.ศ.กำหนด
นายชัยพฤกษ์ กล่าวต่อว่า ส่วนเรื่องการดำเนินการสอบ มอบให้สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) เป็นผู้ออกข้อสอบ ภาค ก ความรู้ความสามารถทั่วไป และให้กำหนดตัวชี้วัด องค์ประกอบ และคะแนนการประเมินในภาค ข ความเหมาะสมกับตำแหน่ง สำหรับการจัดสอบมอบให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด (กศจ.) หรือ คณะอนุกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (อ.ก.ค.ศ.) สศศ.เป็นผู้ดำเนินการ โดยเกณฑ์การตัดสิน ผู้เข้าสอบจะต้องได้คะแนนสอบภาค ก ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมภาค ก และภาค ข ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 60 สำหรับการบรรจุแต่งตั้งให้ กศจ. เป็นผู้ขึ้นบัญชีไว้ ถ้าเขตพื้นที่ใดยังมีบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกอยู่เดิม และยังไม่หมดอายุการขึ้นบัญชีให้เรียกตัวผู้ได้รับคัดเลือกจากบัญชีนั้นก่อน แต่หากเขตพื้นที่ฯใดไม่มีการขึ้นบัญชีเดิมไว้ ให้เรียกตัวผู้ได้รับการคัดเลือกจากบัญชี กศจ. ที่ได้รับการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และวิธีการนี้ ตามลำดับที่ประกาศผลการคัดเลือกและตามจำนวนตำแหน่งว่างที่ประกาศรับสมัคร โดยไม่มีการขึ้นบัญชี เพื่อไม่ให้ผู้ที่ขึ้นบัญชีไว้แล้วต้องเสียสิทธิ์
ทั้งนี้ผู้ที่ผ่านเกณฑ์การคัดการเลือกจะต้องได้รับการพัฒนาก่อนแต่งตั้ง และเรื่องใหม่ที่กำหนดไว้ในเกณฑ์นี้คือ เมื่อได้รับการบรรจุและแต่งตั้งในสถานศึกษาแล้ว ภายในระยะเวลา 1 ปี ต้องได้รับการประเมิน ผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ซึ่ง สพฐ. จะต้องไปกำหนดตัวชี้วัดที่จะใช้ประเมินการทำงาน และประกาศให้ผู้สมัครรับทราบก่อนเปิดรับสมัครคัดเลือก และใน 1 ปีที่ปฏิบัติหน้าที่ หากประเมินผลการปฏิบัติงานแล้วไม่ผ่าน จะต้องถูกย้ายไปอยู่ในส่วนของอัตรากำลังทดแทน ตามกฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มาตรา 71 ที่กำหนดว่า ในกรณีที่มีความจำเป็น หัวหน้าส่วนราชการ หรือผู้อำนวยการเขตพื้นที่ฯ มีอำนาจสั่งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ้นจากตำแหน่งหน้าที่และขาดจากอัตราเงินเดือนในตำแหน่งเดิม โดยให้ได้รับเงินเดือนในอัตรากำลังทดแทนที่ ก.ค.ศ.กำหนด ทั้งนี้ที่ประชุมตั้งเป้าว่า จะสามารถบรรจุแต่งตั้งผู้อำนวยการสถานศึกษารอบแรกให้ได้ภายในปลายเดือนธันวาคม 2559 ดังนั้น จากนี้ สพฐ.จะต้องไปกำหนดปฏิทินการจัดสอบ หลักเกณฑ์และตัวชี้วัดที่ใช้ในการประเมินต่างๆ ให้เรียบร้อยก่อนการประกาศรับสมัคร" ปลัด ศธ.กล่าว และว่า นอกจากนั้นที่ประชุมยังเห็นชอบเห็นชอบขยายเวลาให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด (กศจ.) โยกย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สพฐ.ให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 11 พฤศจิกายน จากเดิมกำหนดให้ถึงวันที่ 4 พฤศจิกายนด้วย.
ขอบคุณเนื้อหาและข้อมูลข่าวจาก :: หนังสือพิมพ์ไทยโพสต์ วันที่ 31 ตุลาคม 2559