LASTEST NEWS

21 ธ.ค. 2567ปฏิทินการจ่ายเงินเดือนข้าราชการและค่าจ้างลูกจ้างประจำ ประจำปี 2568 20 ธ.ค. 2567สพป.บึงกาฬ เรียกบรรจุครูผู้ช่วย (ขอใช้บัญชี สพม.หนองคาย) จำนวน 3 อัตรา - รายงานตัว 2 มกราคม 2568 20 ธ.ค. 2567​​​​​​​กรมบัญชีกลาง เปิดสอบพนักงานราชการ 27 อัตรา ไม่ต้องผ่าน ภาค ก ตั้งแต่ 3 - 24 มกราคม 2568 19 ธ.ค. 2567สพป.บุรีรัมย์ เขต 1 ขอใช้บัญชีครูผู้ช่วย เขตอื่น ใช้บรรจุ 2 วิชาเอก 13 อัตรา รายงานตัว 26 ธันวาคม 2567 19 ธ.ค. 2567สพป.มหาสารคาม เขต 2 เผยบัญชีตำแหน่งว่างใช่บรรจุครูผู้ช่วย รอบที่ 5  19 ธ.ค. 2567สพป.อุดรธานี เขต 4 เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 45 อัตรา 18 ธ.ค. 2567ผู้บริหาร สพฐ. ร่วมประชุมคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ครั้งที่ 10/2567 18 ธ.ค. 2567สพม.สงขลา สตูล เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 10 อัตรา - รายงานตัว 24 ธันวาคม 2567 18 ธ.ค. 2567กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เปิดสอบบรรจุเข้ารับราชการ 21 อัตรา สมัครทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 25 ธันวาคม 2567 - 21 มกราคม 2568 18 ธ.ค. 2567 โอกาสดีมาถึงแล้ว!  ทุนเรียนต่อครู สควค. ม.เกษตรศาสตร์ เปิดรับสมัครทั่วประเทศ จบแล้วบรรจุเป็นครูทันที! สมัครได้ตั้งแต่วันนี้ - 10 ม.ค. 2568

ข้าราชการสะดุ้ง

  • 02 มิ.ย. 2558 เวลา 09:27 น.
  • 15,269
ข้าราชการสะดุ้ง

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

โดย...ทีมข่าวการเมืองโพสต์ทูเดย์

มาตรการเด็ดขาดขันนอตข้าราชการคลอดแล้วกลางที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) เมื่อวันอังคารที่ 26 พ.ค.ที่ผ่านมา โดย พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี เปรยกลางที่ประชุมว่าที่ผ่านมาได้สั่งการนโยบายไปเยอะ แต่ผลผลิตออกมายังน้อย จึงให้รองนายกรัฐมนตรีตรวจงานไล่เบี้ยเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงาน ถ้าถามแล้วไม่รู้เรื่อง ตอบไม่ได้ อึกอัก ถือว่าไม่มีความรู้ ไม่ได้ทำการบ้าน ไม่ได้ทำงานในส่วนที่ตัวเองรับผิดชอบ อาจจะมีผลต่อการปรับย้ายและมีผลต่อการพิจารณาบำเหน็จ

ผลสำรวจของ “สวนดุสิตโพล” ที่ถามความคิดเห็นของประชาชนถึงมาตรการขันนอตข้าราชการ ปรากฏว่าเห็นด้วย 88% เพราะเป็นปัญหาที่ควรเร่งแก้ไข ทั้งระบบการทำงานของข้าราชการในปัจจุบัน กระตุ้นการทำงาน ทำให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ประเทศจะได้พัฒนาและหวังว่าจะถูกขันนอตในเรื่องทำงานเต็มเวลาไม่โกงเวลาราชการ เรื่องรับสินบน ทุจริต

เป็นธรรมดาเมื่อผู้นำรัฐบาลที่มาจากสถานการณ์พิเศษ ต้องเร่งสร้างการเปลี่ยนแปลงท่ามกลางความกดดันในทุกด้าน ทั้งเงื่อนไขเวลา ผลงานที่จะต้องออกมาดี จับต้องได้ เมื่อเวลาเดินเข้าสู่โรดแมปที่ได้ประกาศไว้ แต่ผลงานที่หวังว่าจะออกมาเป็นชิ้นเป็นอัน กลับอยู่ระหว่างทางทั้งสิ้น นั่นเพราะกลไกกระบวนการทำงานใส่เกียร์ว่าง ไม่ทำงาน ด้วยเหตุผลนานาประการ อาทิ ไม่กล้าเบิกจ่ายงบประมาณ เพราะเกรงว่าจะถูกรื้อพรมบ้าง กลัวกลายเป็นข้าราชการสีเทาบ้าง เพราะมีการเชือดไก่ให้ลิงดูไปแล้ว ด้วยการลงโทษอย่างฉับพลัน

ทุบโต๊ะได้เลยว่า ตรรกะความคิดของข้าราชการที่ไม่ทำงานดังที่กล่าวมานี้ อาจเป็นความคิดที่ผิด เพราะถ้าผลงานไม่ออก อาจส่งผลกระทบต่อตัวข้าราชการเอง อย่าลืมว่าผู้นำมีอำนาจพิเศษเปรียบเหมือนดาบกายสิทธิ์ เสกได้ทุกอย่างที่ไม่คาดคิด นี่จึงเป็นจังหวะที่ดีที่ข้าราชการน้ำดีจะช่วยกันพลิกวิกฤตเป็นโอกาสรังสรรค์ให้วงการข้าราชการมีภาพลักษณ์ที่ดีเป็นที่ประทับใจของประชาชนด้วยผลงานดีๆ

ที่มาของข่าว : หนังสือพิมพ์โพสต์ทูเดย์ วันที่ 1 มิถุนายน 2558
  • 02 มิ.ย. 2558 เวลา 09:27 น.
  • 15,269

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

^