ฝนตกทั่วฟ้าปรับตามเงินเดือนราชการ ขึ้นเพดานค่าจ้าง รสก. 35 แห่ง
นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม
ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ 
ก-
ก+
ฝนตกทั่วฟ้าปรับตามเงินเดือนราชการ ขึ้นเพดานค่าจ้าง รสก. 35 แห่ง
ครม.เห็นชอบปรับปรุงโครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ 35 แห่ง ซึ่งมีอัตราใกล้เคียงภาคราชการ โดยขยายเพดานค่าจ้างขั้นต่ำจาก 5,780 บาท เป็น 9,040 บาทและเพดานค่าจ้างขั้นสูงสุดจาก 113,520 บาท เป็น 142,830 บาท เพื่อให้มีโอกาสรับค่าจ้างสูงขึ้น
พล.ต.สรรเสริญ แก้วกำเนิด รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ที่มี พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี เป็นประธาน เห็นชอบการปรับปรุงบัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ 35 แห่ง ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจกลุ่มที่ 3 ที่ใช้บัญชีโครงสร้างเงินเดือนค่าจ้างตามประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ซึ่งมีโครงสร้างเงินเดือนใกล้เคียงกับภาคราชการ ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ โดยกำหนดเพดานของอัตราค่าจ้างต่ำสุด ขั้นที่ 1 เป็นอัตรา 9,040 บาท และอัตราค่าจ้างสูงสุดขั้นที่ 53 เป็นอัตรา 142,830 บาท ซึ่งขยายจากเพดานเดิมที่ขั้นต่ำสุดอยู่ที่ 5,780 บาท และขั้นสูงสุดอยู่ที่ 113,520 บาท
โดยภายหลังจากมีมติในครั้งนี้ลูกจ้างยังคงได้รับค่าจ้างในอัตราเดิมตามขั้นของบัญชีโครงสร้างใหม่ แต่ขยายเพดานให้สูงขึ้น ส่วนอัตราค่าจ้างขั้นสูงสุดที่อนุมัติให้ขยายขึ้นในครั้งนี้ก่อนที่รัฐวิสาหกิจใดจะใช้ ต้องขอความเห็นชอบจากคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (คนร.หรือซุปเปอร์บอร์ด) และ ครม.ก่อนด้วย โดยทั้งหมดนี้ให้มีผลตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน 2557 เป็นต้นไป
ทั้งนี้ การมีมติเห็นชอบดังกล่าวของ ครม.ให้รัฐวิสาหกิจดำเนินการตามข้อสังเกตของ คนร.และสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ด้วยว่าการขยายเพดานอัตราค่าจ้างขั้นสูงสุดของแต่ละขั้น จะต้องสอดคล้องกับขนาด ภาระหน้าที่ และความรับผิดชอบของรัฐวิสาหกิจที่มีความแตกต่างกัน ตามความเหมาะสม ตลอดจนความสามารถในการรองรับภาระค่าใช้จ่ายบุคลากรที่เพิ่มขึ้นของรัฐวิสาหกิจ โดยต้องคำนึงถึงสถานะการเงิน ผลการดำเนินงานของกิจการ การจัดหารายได้เพิ่มขึ้นให้ครอบคลุมรายจ่ายที่เพิ่มขึ้นด้วย โดยไม่ส่งผลกระทบต่องบประมาณและประชาชน
รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี กล่าวว่า การปรับเพดานค่าจ้างในครั้งนี้ เพื่อไม่ให้เกิดความเหลื่อมล้ำของรายได้กับหน่วยงานรัฐอื่นๆ ภายหลังจาก ครม.ได้เห็นชอบการปรับเงินเดือนข้าราชการระดับปฏิบัติการและระดับชำนาญการหรือระดับชำนาญงาน โดยให้ข้าราชการได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น 1 ขั้น สำหรับระบบเงินเดือนแบบขั้น หรือ 4% ของอัตราเงินเดือน โดยมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 ธ.ค.2557 ซึ่งเป็นการพิจารณาถึงภาวะเศรษฐกิจในปัจจุบันเพื่อช่วยเหลือข้าราชการระดับล่างที่มีรายได้น้อย ขณะที่การขยายเพดานค่าจ้างของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจก่อนหน้านี้มีมาตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย.2554 ขณะที่การปรับบัญชีโครงสร้างค่าจ้างรัฐวิสาหกิจในครั้งนี้ได้ปรับจากเดิมที่มี 58 ขั้นให้เหลือเพียง 53 ขั้นด้วย ส่วนความแตกต่างกับรัฐวิสาหกิจกลุ่มที่ 1 เป็นรัฐวิสาหกิจที่ให้คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจแต่ละแห่งกำหนดค่าจ้างเองได้ มี 15 แห่ง และกลุ่มที่ 2 เป็นกลุ่มที่ใช้อัตราเงินเดือนเป็นของตนเอง 9 แห่ง ส่วนรัฐวิสาหกิจกลุ่มที่ 3 ที่ได้รับการปรับขึ้นเพดานค่าจ้างครั้งนี้ ได้แก่ การทางพิเศษแห่งประเทศไทย การประปานครหลวง การประปาส่วนภูมิภาค การรถไฟแห่งประเทศไทย ไปรษณีย์ไทย บริษัทขนส่ง จำกัด และ บริษัท ขสมก. จำกัด เป็นต้น.
ที่มาของข่าว : หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ วันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2558