เฮย์กรุ๊ป เผยแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัส 56/57
นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม
ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ 
ก-
ก+
เฮย์กรุ๊ป เผยแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัส 56/57
เฮย์กรุ๊ปบริษัทให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการองค์กรระดับโลก เผย ผลสำรวจอัตราค่าตอบแทนประจำปี 2556 และแนวโน้มในปี 2557 พบว่า กลุ่มอุตสาหกรรมพลังงานมีแนวโน้มได้ขึ้นเงินเดือนสูงสุด ส่วนกลุ่มสาธารณูปโภคได้รับโบนัสสูงสุดในปีนี้ ขณะที่เวียดนามเป็นประเทศที่ปรับขึ้นเงินเดือนสูงสุดในอาเซียน
โดย เฮย์กรุ๊ป ได้ทำการสำรวจนโยบายการจ่ายค่าตอบแทน อัตราการขึ้นเงินเดือน และการจ่ายโบนัส ขององค์กรชั้นนำในประเทศไทยกว่า 200 แห่ง
โดยประเด็นแรก คือ แนวโน้มการจ่ายโบนัสในแต่ละอุตสาหกรรม พบว่า กลุ่มอุตสาหกรรมที่จะได้รับโบนัสสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มสาธารณูปโภค โดยอัตราการจ่ายอยู่ที่ 4.73 เดือน ตามด้วยกลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ อยู่ที่ 3.91 เดือน กลุ่มอุตสาหกรรมการผลิต อยู่ที่ 3.66 เดือน สินค้าอุปโภคบริโภค 3.32 เดือน และเคมีภัณฑ์ 3.23 เดือน
ส่วนแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในแต่ละอุตสาหกรรม พบว่า อุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มโดดเด่นในเรื่องของการขึ้นเงินเดือนในปี 2557 สูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ โดยอยู่ที่ร้อยละ 7.08 ตามมาด้วยกลุ่มสาธารณูปโภค (พลังงานไฟฟ้า) อยู่ที่ร้อยละ 6.91 และกลุ่มเคมีภัณฑ์อยู่ที่ร้อยละ 6.64 เนื่องด้วยเป็นกลุ่มอุตสาหกรรมที่ต้องการผู้ที่มีความเชี่ยวชาญด้านสายอาชีพเฉพาะทาง กลุ่มวัสดุก่อสร้าง 6.41% และกลุ่มประกัน 6.1%
ทั้งนี้ แนวโน้มการขึ้นเงินเดือนในปี 2557 โดยเฉลี่ยของทุกอุตสาหกรรมลดลงเล็กน้อย โดยปีนี้อยู่ที่ร้อยละ 6.13 ในขณะที่ปีที่แล้วอยู่ที่ร้อย 6.18
และหากพิจารณาการขึ้นเงินแยกตามระดับของพนักงานนั้น พบว่าพนักงานระดับล่างจะมีอัตราการขึ้นเงินเดือนสูงกว่าพนักงานระดับบน โดยในปี 2557 กลุ่มพนักงานที่มีประสบการณ์ (Supervisory/Junior Professional) มีแนวโน้มที่จะปรับขึ้นเงินเดือนสูงกว่าพนักงานระดับอื่น โดยอยู่ที่ร้อยละ 6.21
ผลสำรวจยังพบด้วยว่า ปัจจุบันตลาดแรงงานของไทยมีการเติบโต และมีการแข่งขันสูง ทำให้องค์กรต่างๆ ต้องสร้างความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน พัฒนาศักยภาพด้านความเป็นผู้นำ และเพิ่มศักยภาพการแข่งขันในด้านการให้ค่าตอบแทน เพื่อที่องค์กรจะสามารถดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพไว้ได้
ขณะที่ ทาวเวอร์ส วัทสัน ได้สำรวจทิศทางปรับขึ้นเงินเดือน ทั้ง ไทยและประเทศอื่น พบว่า บริษัทไทยตั้งงบประมาณขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 6% ส่วนประเทศในภูมิภาคได้แก่ บรูไน 3.4% กัมพูชา 6.5% อินโดนีเซีย 9% ลาว 8.5% มาเลเซีย 5.7% ฟิลิปปินส์ 6.9% สิงคโปร์ 4.5% และเวียดนาม 11.5%
ที่มาของข่าว : ครอบครัวข่าว3 วันที่ 26 ธันวาคม 2556