23 ก.ค. 2569ก.ค.ศ. อนุมัติวิทยฐานะเชี่ยวชาญ 12 ราย (อัปเดตล่าสุด 17 ก.ค. 2569) 23 ก.ค. 2569ก.พ. เปิดรับฟังความคิดเห็น โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดข้าราชการ (Early Retire) รับเงินก้อน 8-12 เท่า 22 ก.ค. 2569บริษัท โทรคมนาคมแห่งชาติ จำกัด (มหาชน) หรือ NT เปิดรับสมัครงานสาย IT และ Data จำนวน 39 อัตรา 22 ก.ค. 2569โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า (รร.จปร.) รับสมัครพนักงานราชการ 5 อัตรา วุฒิ ม.6 สมัคร 20-24 ก.ค.69 21 ก.ค. 2569เคลียร์ชัด! "ครูคืนถิ่น เฟส 2" กำหนดเกณฑ์คะแนนรองรับ 21 สาขาวิชา สมัครได้สูงสุด 3 สาขา ปีการศึกษา 2570 21 ก.ค. 2569สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท.) ประกาศรับสมัครพนักงาน จำนวน 7 อัตรา (รับสมัครถึง 10 ส.ค. 2569) 20 ก.ค. 2569สำนักงานลูกเสือแห่งชาติ ประกาศเปิดรับสมัครสอบคัดเลือกพนักงาน ตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป ระดับปฏิบัติการ จำนวน 76 อัตรา 20 ก.ค. 2569กทม. จัดกิจกรรมรับฟังความคิดเห็นร่างระเบียบศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน เตรียมขยายเกณฑ์รับเด็กอายุ 3 เดือน 20 ก.ค. 2569สพฐ. เชิญชวนศึกษานิเทศก์ ผู้บริหาร และครู อบรมออนไลน์ “หลักสูตรการดำเนินงานประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI)” 19 ก.ค. 2569ไม่ต้องสอบแข่งขัน! ทม.นครพนม รับสมัครครูผู้ช่วย กรณีพิเศษ (เอกภาษาอังกฤษ) 4 อัตรา เงินเดือนสูงสุด 19,120 บาท
คัดข่าวมาเล่าต่อ >
ยุบ-ไม่ยุบ โรงเรียนขนาดเล็ก เด็กก็ต้องมีคุณภาพ


ขอบคุณภาพประกอบจาก หนังสือพิมพ์เดลินิวส์

ขอบคุณภาพประกอบจาก หนังสือพิมพ์เดลินิวส์


ขอบคุณภาพประกอบจาก หนังสือพิมพ์เดลินิวส์
กรณีที่ 2 สำหรับโรงเรียนขนาดเล็กที่อยู่ตามป่า เขา เกาะแก่ง ตะเข็บชายแดน ส่วนนี้คงไปยุบไม่ได้ เพราะยุบแล้วอาจทำให้เด็กเสียโอกาสหรือออกกลางคันได้ ด้วยปัญหาการเดินทางและความไม่ปลอดภัย เมื่อยุบไม่ได้จะไปปล่อยให้โรงเรียนจัดการศึกษาตามความพร้อมที่มีอยู่ไม่ได้ จำเป็นจะต้องหาวิธีการที่จะทำให้เด็กมีคุณภาพให้ได้เช่นกัน โดยเฉพาะความพร้อมด้านบุคลากร ให้เพียงพอกับการพัฒนาการไปยึดติดอยู่กับกรอบ ADB ที่กำหนดครูต่อเด็ก 1 : 25 อย่างที่ผ่านมาสำหรับโรงเรียนขนาดเล็กแล้วคงใช้ไม่ได้ เพราะมีเด็กน้อยอยู่แล้ว เฉพาะโรงเรียนที่มีเด็กต่ำกว่า 60 คน ก็จะเป็นหมื่นแห่งอยู่แล้วหากกำหนดเช่นนั้นโรงเรียนเหล่านี้ก็จะมีครูได้แค่ 2-3 คน แต่ต้องสอน 6 ชั้น เมื่อรวมถึงสารพัดงานที่ต้องทำเหมือนโรงเรียนขนาดใหญ่ด้วยแล้วครูก็หมดแรงไปแล้วคุณภาพเด็กจึงเกิดได้ยาก นอกจากการเพิ่มจำนวนครูให้พอแล้วยังจำเป็นต้องเฟ้นหาครู ผู้บริหารมืออาชีพไปให้อีกด้วย เพราะการที่จะพัฒนาเด็กที่ขาดความพร้อมสารพัดปัจจัยให้ไปสู่เป้าหมายได้ต้องใช้มืออาชีพดำเนินการ ซึ่งการที่จะดึงมืออาชีพไปอยู่โรงเรียนขนาดเล็กได้ก็จะต้องมีสิ่งจูงใจในด้านเงินเดือนค่าตอบแทน และความก้าวหน้าด้านวิทยฐานะ เป็นสิทธิพิเศษให้ด้วย

ขอบคุณภาพประกอบจาก หนังสือพิมพ์เดลินิวส์