01 ก.ค. 2569ครูยุคใหม่ต้องรู้! ChatGPT จับมือ Canva สร้างสื่อการสอนอัตโนมัติ ลดภาระงานครูได้จริง 01 ก.ค. 2569วิทยาลัยเทคโนโลยีพัฒนบัณฑิตบริหารธุรกิจโพนสวรรค์ เปิดรับสมัครครูผู้สอน จำนวน 16 อัตรา สมัครได้ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป 01 ก.ค. 2569สพม.นราธิวาส รับสมัครพนักงานราชการ (ครูผู้สอน) จำนวน 3 อัตรา (13-17 ก.ค.69) 01 ก.ค. 2569วิทยาลัยเทคนิคระนอง รับสมัครพนักงานราชการ (ครู) สาขาการเลขานุการ (1-7 ก.ค.69) 01 ก.ค. 2569วิทยาลัยการอาชีพสองพี่น้อง รับสมัครพนักงานราชการ (ครู) สาขาช่างอิเล็กทรอนิกส์ฯ (1-7 ก.ค.69) 01 ก.ค. 2569วิทยาลัยการอาชีพไชยา รับสมัครพนักงานราชการ (ครู) ช่างไฟฟ้ากำลัง เงินเดือน 21,780 บาท 01 ก.ค. 2569รวมลิงก์ ตำแหน่งว่างรับย้ายครู รอบที่ 2 ปี พ.ศ. 2569 สังกัด สพฐ. ทั่วประเทศ 246 เขตพื้นที่ 01 ก.ค. 2569วิทยาลัยเทคนิคมวกเหล็ก รับสมัครพนักงานราชการ ตำแหน่งครู สาขาคอมพิวเตอร์ธุรกิจฯ 1 อัตรา เงินเดือน 21,780 บาท (6-10 ก.ค. 69) 01 ก.ค. 2569ด่วน! วิทยาลัยอาชีวศึกษาอุดรธานี รับพนักงานราชการครู สาขาการโรงแรม ไม่มีใบประกอบวิชาชีพก็สมัครได้ ถึง 14 ก.ค. 69 01 ก.ค. 2569โรงเรียนบ้านบึงตาต้า รับสมัครครูอัตราจ้าง เอกดนตรี-นาฏศิลป์ เงินเดือน 18,220 บาท (1-15 ก.ค. 69)
คัดข่าวมาเล่าต่อ >
ยุบ-ไม่ยุบ โรงเรียนขนาดเล็ก เด็กก็ต้องมีคุณภาพ


ขอบคุณภาพประกอบจาก หนังสือพิมพ์เดลินิวส์

ขอบคุณภาพประกอบจาก หนังสือพิมพ์เดลินิวส์


ขอบคุณภาพประกอบจาก หนังสือพิมพ์เดลินิวส์
กรณีที่ 2 สำหรับโรงเรียนขนาดเล็กที่อยู่ตามป่า เขา เกาะแก่ง ตะเข็บชายแดน ส่วนนี้คงไปยุบไม่ได้ เพราะยุบแล้วอาจทำให้เด็กเสียโอกาสหรือออกกลางคันได้ ด้วยปัญหาการเดินทางและความไม่ปลอดภัย เมื่อยุบไม่ได้จะไปปล่อยให้โรงเรียนจัดการศึกษาตามความพร้อมที่มีอยู่ไม่ได้ จำเป็นจะต้องหาวิธีการที่จะทำให้เด็กมีคุณภาพให้ได้เช่นกัน โดยเฉพาะความพร้อมด้านบุคลากร ให้เพียงพอกับการพัฒนาการไปยึดติดอยู่กับกรอบ ADB ที่กำหนดครูต่อเด็ก 1 : 25 อย่างที่ผ่านมาสำหรับโรงเรียนขนาดเล็กแล้วคงใช้ไม่ได้ เพราะมีเด็กน้อยอยู่แล้ว เฉพาะโรงเรียนที่มีเด็กต่ำกว่า 60 คน ก็จะเป็นหมื่นแห่งอยู่แล้วหากกำหนดเช่นนั้นโรงเรียนเหล่านี้ก็จะมีครูได้แค่ 2-3 คน แต่ต้องสอน 6 ชั้น เมื่อรวมถึงสารพัดงานที่ต้องทำเหมือนโรงเรียนขนาดใหญ่ด้วยแล้วครูก็หมดแรงไปแล้วคุณภาพเด็กจึงเกิดได้ยาก นอกจากการเพิ่มจำนวนครูให้พอแล้วยังจำเป็นต้องเฟ้นหาครู ผู้บริหารมืออาชีพไปให้อีกด้วย เพราะการที่จะพัฒนาเด็กที่ขาดความพร้อมสารพัดปัจจัยให้ไปสู่เป้าหมายได้ต้องใช้มืออาชีพดำเนินการ ซึ่งการที่จะดึงมืออาชีพไปอยู่โรงเรียนขนาดเล็กได้ก็จะต้องมีสิ่งจูงใจในด้านเงินเดือนค่าตอบแทน และความก้าวหน้าด้านวิทยฐานะ เป็นสิทธิพิเศษให้ด้วย

ขอบคุณภาพประกอบจาก หนังสือพิมพ์เดลินิวส์