รอครบปี!..ปรับอัตรากำลังเขตพื้นที่ฯ
นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม
ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ 
ก-
ก+
ตามที่บุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค (2) ได้ทำหนังสือถึงนพ.ธีระเกียรติ เจริญเศรษฐศิลป์ รมว.ศึกษาธิการ เพื่อขอทบทวนกรอบอัตรากำลังของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ซึ่งเกี่ยวเนื่องมาจากการดำเนินการปฏิรูปการศึกษาของ ศธ.ในส่วนภูมิภาค มีการปรับโครงสร้างการบริหารในส่วนภูมิภาคจัดตั้งสำนักงานศึกษาธิการภาค(ศธภ.)และสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด (ศธจ.)ทำให้การดำเนินงานตามภารกิจขับเคลื่อนนโยบาย ต้องมีการบูรณาการภารกิจของหน่วยงานต่างๆ ให้เป็นไปตามยุทธศาสตร์การศึกษา เชื่อมโยงทุกภาคส่วนของ ศธ.ทุกระดับ และมีการเกลี่ยอัตรากำลังจากเขตพื้นที่ฯ ไปยัง ศธจ. และขณะนี้สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ก.ค.ศ.) กำลังดำเนินการพิจารณาปรับโครงสร้างกรอบอัตรากำลังของเขตพื้นที่ฯ
โดยกรอบอัตรากำลังของเขตพื้นที่ฯที่คณะทำงานเสนอมานั้น มีความคลาดเคลื่อนจากภารกิจของเขตพื้นที่ฯ ที่ปฏิบัติอยู่ในปัจจุบัน ซึ่งมีภาระงานมากกว่าที่คณะทำงานเสนอ เช่น ภาระงานของกลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์ ทำหน้าที่เบิกจ่ายเงิน ดูแลจัดหาวัสดุอุปกรณ์ให้กับหน่วยงาน และเบิกจ่ายเงินให้กับโรงเรียนเอกชน ตามภาระงานของกลุ่มส่งเสริมการศึกษาเอกชน แต่คณะทำงานวิเคราะห์ภาระงานว่าไม่มีงานใด ของกลุ่มบริหารการเงินและสินทรัพย์ที่แยกไปจากเขตพื้นที่ฯ ให้กับ ศธจ. ทั้งๆ ที่งานเบิกจ่ายเงินของโรงเรียนเอกชน ต้องตามกลุ่มส่งเสริมเอกชน ไปอยู่ที่ ศธจ.ด้วย จึงถือเป็นการวิเคราะห์ที่ผิดพลาด
นอกจากนี้ ยังตัดความก้าวหน้าทางราชการของบุคลากรทางการศึกษาตามมาตรา 38 ค (2) คือ กรอบอัตรากำลังที่ใช้อยู่ปัจจุบัน (ปี 2556) กำหนดให้มีตำแหน่งระดับชำนาญการพิเศษ นอกเหนือจากตำแหน่ง ผอ.กลุ่ม/หน่วย อีกกลุ่ม/หน่วยละ1 ตำแหน่ง แต่การจัดกรอบอัตรากำลังที่ดำเนินการในปัจจุบัน ปรับลดระดับชำนาญการพิเศษลงเป็นส่วนใหญ่ จนบางกลุ่ม/หน่วย เหลือเพียง ผอ.กลุ่ม/หน่วยเพียงตำแหน่งเดียว ซึ่งเท่ากับว่าเป็นการลดจำนวนอัตรากำลังของแต่ละกลุ่มโดยไม่เป็นธรรมต่อผู้ปฏิบัติงาน เป็นต้น
นายพินิจศักดิ์ สุวรรณรังค์ เลขาธิการ ก.ค.ศ. กล่าวว่า เดิมการกำหนดอำนาจหน้าที่ของเขตพื้นที่ฯ ให้เป็นไปตามกำหนดของคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(กพฐ.) แต่วันนี้สิ่งที่ปรากฏอยู่ในอำนาจหน้าที่กับคำสั่งของ คสช.ฉบับที่ 19 /2560 ซึ่งมีการโอนงานการศึกษาเอกชนกับงานการบริหารงานบุคคลบางส่วนไปแต่เท่าที่ตนได้หารือกับสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(สพฐ.) ว่าเนื้องานที่รับผิดชอบมีมากกว่าที่ปรากฏอยู่ในเอกสาร ดังนั้น จึงให้ใช้กรอบอัตรากำลังดังกล่าวไปก่อนในระยะ 1 ปี จากนั้นจะดูว่าภาระงานที่ไม่ได้ปรากฏในเอกสารที่แท้จริงมีอะไรบ้าง แล้วจึงกำหนดกรอบอัตรากำลังที่เหมาะสมใหม่อีกครั้ง
อย่างไรก็ตาม การเกลี่ยอัตรากำลังครั้งนี้ แม้จะมีตำแหน่งชำนาญการพิเศษลดลง แต่ก็จะไม่ทำให้ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งอยู่แล้วต้องเสียสิทธิ หรือความก้าวหน้าที่พึงจะมี เพราะ ก.ค.ศ. ต้องมีการยกเว้นให้ แต่คนที่เข้ามาใหม่ในช่วงหนึ่งปีนี้ ก็ต้องทำให้ทุกคนไม่เสียสิทธิเช่นกัน
ขอบคุณเนื้อหาและข้อมูลข่าวจาก :: หนังสือพิมพ์สยามรัฐ วันที่ 11 กันยายน 2560