LASTEST NEWS

21 ธ.ค. 2567ปฏิทินการจ่ายเงินเดือนข้าราชการและค่าจ้างลูกจ้างประจำ ประจำปี 2568 20 ธ.ค. 2567สพป.บึงกาฬ เรียกบรรจุครูผู้ช่วย (ขอใช้บัญชี สพม.หนองคาย) จำนวน 3 อัตรา - รายงานตัว 2 มกราคม 2568 20 ธ.ค. 2567​​​​​​​กรมบัญชีกลาง เปิดสอบพนักงานราชการ 27 อัตรา ไม่ต้องผ่าน ภาค ก ตั้งแต่ 3 - 24 มกราคม 2568 19 ธ.ค. 2567สพป.บุรีรัมย์ เขต 1 ขอใช้บัญชีครูผู้ช่วย เขตอื่น ใช้บรรจุ 2 วิชาเอก 13 อัตรา รายงานตัว 26 ธันวาคม 2567 19 ธ.ค. 2567สพป.มหาสารคาม เขต 2 เผยบัญชีตำแหน่งว่างใช่บรรจุครูผู้ช่วย รอบที่ 5  19 ธ.ค. 2567สพป.อุดรธานี เขต 4 เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 45 อัตรา 18 ธ.ค. 2567ผู้บริหาร สพฐ. ร่วมประชุมคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ครั้งที่ 10/2567 18 ธ.ค. 2567สพม.สงขลา สตูล เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 10 อัตรา - รายงานตัว 24 ธันวาคม 2567 18 ธ.ค. 2567กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ เปิดสอบบรรจุเข้ารับราชการ 21 อัตรา สมัครทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 25 ธันวาคม 2567 - 21 มกราคม 2568 18 ธ.ค. 2567 โอกาสดีมาถึงแล้ว!  ทุนเรียนต่อครู สควค. ม.เกษตรศาสตร์ เปิดรับสมัครทั่วประเทศ จบแล้วบรรจุเป็นครูทันที! สมัครได้ตั้งแต่วันนี้ - 10 ม.ค. 2568

คลังสั่งรื้อโบนัสรัฐวิสาหกิจ หลังพบยอดสมนาคุณพนักงานทะลุ 1 หมื่นล้าน

  • 16 มิ.ย. 2557 เวลา 16:30 น.
  • 2,686
คลังสั่งรื้อโบนัสรัฐวิสาหกิจ หลังพบยอดสมนาคุณพนักงานทะลุ 1 หมื่นล้าน

นำเสนอข่าวโดย >> ทีมงานครูวันดีดอทคอม ส่งข่าวนี้ เข้าไลน์ LINE it! - +

คลังสั่งรื้อโบนัสรัฐวิสาหกิจ หลังพบยอดสมนาคุณพนักงานทะลุ 1 หมื่นล้าน
 
           คลัง สั่งรื้อแผนแจกโบนัสรัฐวิสาหกิจใหม่ หลังพบยอดสมนาคุณพนักงานรัฐวิสาหกิจทะลุ 1 หมื่นล้านบาท เผย  ทอท. จ่ายโบนัสปี 56 สูงถึง 11 เดือน
 
           วันนี้ (16 มิถุนายน 2557) นายรังสรรค์ ศรีวรศาตร์ ปลัดกระทรวงการคลัง ปฏิบัติหน้าที่ รมว.การคลัง กล่าวถึงการปรับแผนจ่ายผลตอบแทน หรือโบนัสของกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจว่า ภายหลังจากที่กระทรวงการคลังได้ทำการรวบรวมผลตอบแทนที่บรรดากรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจได้รับต่อคณะรักษาความสงบแห่งชาติ (คสช.) พบว่า นอกจากค่าตำแหน่งกรรมการ ค่าเลี้ยงรับรองแล้ว ยังมีในส่วนของการจ่ายโบนัสของรัฐวิสาหกิจที่กระทรวงการคลัง เตรียมเสนอ คสช. ให้ทบทวนการจ่ายโบนัสของรัฐวิสาหกิจ เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและเหมาะสมมากขึ้น เนื่องจากการตรวจสอบของกระทรวงการคลัง ทำให้ทราบว่า มีรัฐวิสาหกิจจ่ายโบนัสให้พนักงานสูงเกินไป อาทิ บริษัท ท่าอากาศยานแห่งประเทศไทย จำกัด (มหาชน) ที่จ่ายโบนัสปี 2556 ให้พนักงานสูงถึง 11 เดือน
 
 โดยรายละเอียดการจ่ายโบนัสของรัฐวิสาหกิจแต่ละแห่ง มีดังนี้
 
           >> บริษัท ท่าอากาศยานแห่งประเทศไทย จำกัด (มหาชน) จ่ายโบนัสปี 2556 ให้พนักงานสูง 11 เดือน 
 
           >> ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) จ่ายโบนัสปี 2556 ให้พนักงานสูง 7 เดือน 
 
           >> ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์ (ธ.ก.ส.) จ่ายโบนัสปี 2556 ให้พนักงานสูง 6-7 เดือน    
       
           >> การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (กนอ.) จ่ายโบนัสปี 2556 ให้พนักงานสูง 6 เดือน
 
           >> ธนาคารออมสิน จ่ายโบนัสปี 2556 ให้พนักงานสูง 5.8 เดือน 
 
           ซึ่งเมื่อดูอัตราการจ่ายโบนัสของรัฐวิสาหกิจที่กล่าวมาในข้างต้นแล้ว ถือว่าสูงเกินไป เพราะถึงจะเป็นรัฐวิสาหกิจที่จดทะเบียนอยู่ในตลาดหลักทรัพย์ก็ตาม เพราะส่งผลให้ค่าใช้จ่ายเงินโบนัสรวมของรัฐวิสาหกิจปีหนึ่งมากกว่า 1 หมื่นล้านบาท
 
           นายรังสรรค์ กล่าวเพิ่มเติมว่า การจ่ายโบนัสพนักงานไม่ว่าจะอยู่ในหรือนอกตลาดหลักทรัพย์ ก็ถือว่าเป็นอำนาจของคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจที่จะพิจารณาความเหมาะสม ซึ่งรัฐวิสาหกิจที่อยู่นอกตลาดมีหลักเกณฑ์ให้จ่ายโบนัสได้ไม่เกิน 11 เดือน โดยขึ้นอยู่กับการประเมินผลงาน และรัฐวิสาหกิจที่ขาดทุนไม่สามารถจ่ายโบนัสพนักงานได้ ก็ต้องเข้าไปดูความเหมาะสมใหม่อีกครั้ง อาทิ ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย (เอสเอ็มอีแบงก์) และธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย (ไอแบงก์) ซึ่งทั้ง 2 แห่ง มีหนี้เสียแห่งละประมาณ 3 หมื่นล้านบาท และได้ขอให้กระทรวงการคลังจ่ายโบนัส 4 เดือน โดยเรื่องนี้ยังอยู่ระหว่างการพิจารณา
 
ที่มาของข่าว : เว็บกระปุกดอทคอม 
  • 16 มิ.ย. 2557 เวลา 16:30 น.
  • 2,686

TAGS ที่เกี่ยวข้อง >>

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ : คลังสั่งรื้อโบนัสรัฐวิสาหกิจ หลังพบยอดสมนาคุณพนักงานทะลุ 1 หมื่นล้าน

เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^