KRUWANDEE

[Ebook] แนวข้อสอบกรมโรงงานอุตสาหกรรม วิศวกรปฎิบัตรการ ปี2559

#หนังสือสอบวิศวกรปฎิบัตรการ กรมโรงงานอุตสาหกรรม คุณภาพเนื้อหาดี
#วิเคราะห์+เจาะลึก แนวข้อสอบวิศวกรปฎิบัตรการ กรมโรงงานอุตสาหกรรม ใหม่ล่าสุด
#คู่มือเตรียมสอบวิศวกรปฎิบัตรการ กรมโรงงานอุตสาหกรรม อัพเดทปี2559

>> รวบรวมจากรุ่นพี่ที่สอบได้อันดับต้นๆ เจาะลึกตรงประเด็น เก็งข้อสอบอย่างดี <<
>>> สรุปสาระสำคัญ อ่านกระชับเวลา ไม่สับสนวุ่นวาย ออกชัวร์ๆ แม่นยำ <<<
>>> แนวข้อสอบ พร้อมเฉลย + เนื้อหาสรุปเรียบร้อย ประหยัดเวลาในการอ่าน <<<
>>> ไม่ต้องเสียเวลาไปนั่งติว ไม่ต้องเสียตังมากมาย สามารติวสอบเองได้เลย <<<

** คลิ๊กดูข่าวเปิดสอบ กรมโรงงานอุตสาหกรรม ปี 2559 **
http://jobthaionly.lnwshop.com
ติดตาม ข่าวเปิดสอบงานราชการ ทุกหน่วยงานได้ที่
https://www.facebook.com/SBjobthaionly/

-----------------------------------------------------

แนวข้อสอบวิศวกรปฎิบัตรการ กรมโรงงานอุตสาหกรรม
1 ความรู้เกี่ยวกับกรมโรงงานอุตสาหกรรม
2 ความรู้เรื่องการอุตสาหกรรม
3 การพัฒนาอุตสาหกรรม
4 พระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ. 2535
5 แนวข้อสอบพระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ.2535
6 ระเบียบกรมโรงงานอุตสาหกรรม
7 แนวข้อสอบหลักความปลอดภัยในอุตสาหกรรม
8 การจัดความปลอดภัยในงานอุตสาหกรรม
9 ความรู้เรื่องการจัดการมลพิษภาคอุตสาหกรรม
10 การเตรียมตัวสอบภาค ค.กรมโรงงานอุตสาหกรรม
mp3 พระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ.2535

-----------------------------------------------------
สนใจ #แนวข้อสอบวิศวกรปฎิบัตรการ กรมโรงงานอุตสาหกรรม ติดต่อที่
โทร : 0881503947 (ธนพนธ์)
Line : tanapon_08
email: tanapon.jobthai@gmail.com

** ข้อสอบมี 3 แบบ **
1. ไฟล์ PDF ชุดละ 399 บาท (ได้รับภายในวันที่สั่งซื้อ รวดเร็วทันใจ)
2. นังสือ+VCD ราคา 699 บาท (ส่งฟรี ems พร้อม VCD บรรยายต่างๆ)
3. ชุดติว DVD + หนังสือ ราคา 2500 บาท (เจาะลึกจัดเต็ม เข้าใจง่าย)

สนใจชำระค่าสินค้าและบริการ แล้วแจ้งได้เลยครับ
เลขที่บัญชี 476-0-29971-8 ประเภทบัญชี ออมทรัพย์ ธ.กรุงไทย
ชื่อบัญชี ณัฐพงศ์ เทียนแก้ว

เลขที่บัญชี 549-2-16995-3 ประเภทบัญชี ออมทรัพย์ ธ.กสิกรไทย
ชื่อบัญชี ณัฐพงศ์ เทียนแก้ว

*** ขอขอบพระคุณที่ไว้วางให้ #แนวข้อสอบวิศวกรปฎิบัตรการ กรมโรงงานอุตสาหกรรม ได้เป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จคุณ ค่ะ ***

------------------------------------------
ตัวอย่างข้อสอบ วิศวกรปฏิบัติการ กรมโรงงานอุตสาหกรรม

11. ข้อใดไม่ใช่กลุ่มงานของพนักงานราชการ
ก. กลุ่มงานบริการ
ข. กลุ่มงานเทคนิค
ค. กลุ่มงานบริหาร
ง. กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษ

ตอบ ค. กลุ่มงานบริหาร
คำอธิบายดังข้อข้างต้น
ข้อสอบนักวิชาการตรวจสอบภายใน สำนักงานปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม,สอบกระทรวงอุตสาหกรรม
12. ในการกำหนดตำแหน่งของกลุ่มงานและกำหนดลักษณะงานให้เป็นไปตามประเภท
ของใคร
ก. อธิบดี
ข. ปลัดทบวง
ค. ปลัดกระทรวง
ง. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ

ตอบ ง. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
การกำหนดให้พนักงานราชการประเภทใดมีตำแหน่งในกลุ่มงานใด และการ
กำหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน ให้เป็นไปตามประกาศของ
คณะกรรมการ (ระเบียบฯ ข้อ 7)

13. กรอบอัตรากำลังพนักงานราชการมีระยะเวลากี่ปี
ก. 2 ปี ข. 3 ปี
ค. 4 ปี ง. 5 ปี

ตอบ ค. 4 ปี
ส่วนราชการจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการเป็นระยะเวลาสี่ปี โดยให้
สอดคล้องกับเป้าหมายการปฏิบัติราชการของส่วนราชการและแผนงบประมาณ
เชิงกลยุทธ์ ทั้งนี้ ตามแนวทางการจัดกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการที่
คณะกรรมการกำหนด (ระเบียบฯ ข้อ 9)

14. ในการจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการนั้นต้องให้สอดคล้องกับสิ่งใด
ก. เป้าหมายการปฏิบัติราชการ
ข. แผนงบประมาณเชิงกลยุทธ์
ค. แผนการดำเนินงาน
ง. ถูกทั้งข้อ ก. และ ข้อ ข.

ตอบ ง. ถูกทั้งข้อ ก. และ ข้อ ข.
คำอธิบายดังข้อข้างต้น

15. การจ้างพนักงานราชการให้กระทำเป็นสัญญาจ้างไม่เกินคราวละกี่ปี
ก. ไม่เกินคราวละ 1 ปี
ข. ไม่เกินคราวละ 2 ปี
ค. ไม่เกินคราวละ 3 ปี
ง. ไม่เกินคราวละ 4 ปีหรือตามโครงการที่กำหนด

ตอบ ง. ไม่เกินคราวละ 4 ปีหรือตามโครงการที่กำหนด
การจ้างพนักงานราชการให้กระทำเป็นสัญญาจ้างไม่เกินคราวละสี่ปีหรือตาม
โครงการที่มีกำหนดเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดไว้ โดยอาจมีการต่อสัญญาจ้างได้ ทั้งนี้
ตามความเหมาะสมและความจำเป็นของแต่ละส่วนราชการ (ระเบียบฯ ข้อ 11)

16. ผู้ใดเป็นผู้ลงนามในสัญญาจ้างกับผู้ใดได้รับการสรรหาหรือการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ
ก. หัวหน้าส่วนราชการ
ข. คณะกรรมการ
ค. หัวหน้าหน่วย
ง. ถูกทุกข้อ

ตอบ ก. หัวหน้าส่วนราชการ
หัวหน้าส่วนราชการหรือผู้ซึ่งได้รับมอบหมายจากหัวหน้าส่วนราชการเป็นผู้ลง
นามในสัญญาจ้างกับผู้ได้รับการสรรหาหรือการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ
(ระเบียบฯ ข้อ 11)

17. วันเวลาทำงาน หรือวิธีการทำงานของพนักงานราชการอาจจะมีความแตกต่างกันโดย
พิจารณาถึงสิ่งใด
ก. ผลสำเร็จของงาน
ข. เป้าหมายของงาน
ค. ยุทธศาสตร์ของงาน
ง. ลักษณะงาน

ตอบ ก. ผลสำเร็จของงาน
วันเวลาการทำงาน หรือวิธีการทำงานในกรณีที่ไม่ต้องอยู่ปฏิบัติงานประจำ
ส่วนราชการ ให้เป็นไปตามที่ส่วนราชการกำหนด ซึ่งอาจแตกต่างกันได้ตามหน้าที่
ของพนักงานราชการในแต่ละตำแหน่ง โดยคำนึงถึงผลสำเร็จของงาน
(ระเบียบฯ ข้อ 13)

18. การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป ให้กระทำในกรณีใด
ก. ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
ข. ประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อต่อสัญญาจ้าง
ค. ประเมินผลการปฏิบัติงานทุกๆ 3 เดือน
ง. ถูกเฉพาะข้อ ก. และ ข้อ ข.

ตอบ ง. ถูกเฉพาะข้อ ก. และ ข้อ ข.

18. ข้อใดกล่าวถูกต้อง
ก. พนักงานราชการมีสิทธิประโยชน์และมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม
ข. พนักงานราชการอาจได้รับค่าตอบแทนจากการออกจากงานโดยไม่มีความผิด
ค. การประเมินผลงานของพนักงานราชการพิเศษ จะประเมินผลของงานตาม
ช่วงเวลาที่กำหนด
ง. ถูกทุกข้อ

ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

19. เมื่อพนักงานราชการผู้ใดไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้ถือว่าสัญญาจ้าง
ของผู้นั้นสิ้นสุดลง ส่วนราชการต้องแจ้งให้ผู้นั้นทราบภายในกี่วัน
ก. 7 วัน ข. 15 วัน
ค. 30 วัน ง. 60 วัน

ตอบ ก. 7 วัน
พนักงานราชการผู้ใดไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามข้อ 19 ให้ถือ
ว่าสัญญาจ้างของพนักงานราชการผู้นั้นสิ้นสุดลง โดยให้ส่วนราชการแจ้งให้พนักงาน
ราชการทราบภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่ทราบผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของ
พนักงานราชการผู้นั้น (ระเบียบฯ ข้อ 20)

20. ให้ส่วนราชการรายงานผลการดำเนินการจ้างพนักงานราชการ พร้อมทั้งปัญหาและ
ข้อเสนอแนะภายในเดือนใดของทุกปี
ก. เดือนมกราคม ข. เดือนมีนาคม
ค. เดือนกันยายน ง. เดือนธันวาคม

ตอบ ง. เดือนธันวาคม
ให้ส่วนราชการรายงานผลการดำเนินการจ้างพนักงานราชการ รวมทั้งปัญหา
อุปสรรคหรือข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการภายในเดือนธันวาคมของทุกปี (ระเบียบ
ฯ ข้อ 21)