LASTEST NEWS

25 พ.ย. 2567ล 1932/2567 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู และที่แก้ไขเพิ่มเติม 25 พ.ย. 2567สพป.ฉะเชิงเทรา เขต 2 เรียกบรรจุครูผู้ช่วย จำนวน 81 อัตรา - รายงานตัว 28 พ.ย. 2567 25 พ.ย. 2567สพป.สมุทรสาคร เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 14 อัตรา รายงานตัว 3 ธันวาคม 2567 24 พ.ย. 2567โรงเรียนเมืองสุรินทร์ รับสมัครครูอัตราจ้าง 2 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 25-27 พฤศจิกายน 2567 24 พ.ย. 2567โรงเรียนบ้านระไซร์(เด่นพัฒนา) รับสมัครครูอัตราจ้าง วุฒิปริญญาตรี เงินเดือน 7,000.- บาท  24 พ.ย. 2567สพป.เพชรบุรี เขต 2 เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 11 อัตรา - รายงานตัว 4 ธันวาคม 2567 24 พ.ย. 2567โรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา รับสมัครครูอัตราจ้างงานแนะแนว จำนวน 1 อัตรา เงินเดือน 15,000.- บาท ตั้งแต่บัดนี้ - 29 พ.ย.2567 23 พ.ย. 2567วิทยาลัยอาชีวศึกษาชลบุรี รับสมัครครูอัตราจ้าง 3 อัตรา ตั้งแต่บัดนี้ - 29 พ.ย.2567 23 พ.ย. 2567โรงเรียนตากพิทยาคม รับสมัครครูอัตราจ้าง วิชาเอกวิทยาศาสตร์ จำนวน 1 อัตรา ตั้งแต่ 23 พ.ย.-16 ธ.ค.2567 23 พ.ย. 2567สพป.อำนาจเจริญ รับสมัครพนักงานราชการ ตำแหน่งพี่เลี้ยง 5 อัตรา วุฒิม.3-ปวส.ทุกสาขา เงินเดือน 10,430-13,800 บาท สมัครระหว่างวันที่ 2-12 ธันวาคม 2567

การพัฒนารูปแบบการบริหารโรงเรียนเทศบาล 1 (วัดสตูลสันตยาราม)

usericon

    การพัฒนารูปแบบการบริหารโรงเรียนเทศบาล 1 (วัดสตูลสันตยาราม) โดยใช้รูปแบบ PANYALAK MODEL เพื่อส่งเสริมคุณภาพการศึกษา มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาสภาพปัจจุบันการบริหารโรงเรียนเทศบาล 1 (วัดสตูลสันตยาราม) เพื่อส่งเสริมคุณภาพการศึกษา 2) เพื่อสร้างรูปแบบการบริหารโรงเรียนเทศบาล 1 (วัดสตูลสันตยาราม) โดยใช้รูปแบบ PANYALAK MODEL เพื่อส่งเสริมคุณภาพการศึกษา 3) เพื่อนำรูปแบบการบริหารโรงเรียนเทศบาล 1 (วัดสตูลสันตยาราม) โดยใช้รูปแบบ PANYALAK MODEL เพื่อส่งเสริมคุณภาพการศึกษาไปทดลองใช้ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้แบ่งออกเป็น 2 ส่วน ได้แก่ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาตัวประกอบและยืนยันรูปแบบา คือ
1) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาตัวประกอบและยืนยันรูปแบบการบริหารโรงเรียนเทศบาล 1 (วัดสตูลสันตยาราม) โดยใช้รูปแบบ PANYALAK MODEL เพื่อส่งเสริมคุณภาพการศึกษา ประกอบไปด้วย ผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความรอบรู้ มีประสบการณ์ด้านการบริหาร และมีความรู้และเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา ซึ่งผู้วิจัยได้ขอความอนุเคราะห์เป็นผู้เชี่ยวชาญในการตรวจสอบการวิจัยและพัฒนา จำนวน 5 คน และกลุ่มครูผู้สอนจำนวน 14 คน 2) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการสร้างรูปแบบการบริหารโรงเรียนเทศบาล 1 (วัดสตูลสันตยาราม) โดยใช้รูปแบบ PANYALAK MODEL เพื่อส่งเสริมคุณภาพการศึกษา ประกอบไปด้วยครูผู้สอนจำนวน 14 คน โดยใช้ระเบียบวิธีการวิจัยทั้งเชิงปริมาณ (quantitative research) และเชิงคุณภาพ (qualitative research) โดยขั้นตอนแรกเป็นการวิจัยเชิงปริมาณ และขั้นตอนสุดท้ายเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ดำเนินการวิจัยปีการศึกษา 2562ผลการวิจัยพบว่า
    1. ผลจากการวิเคราะห์เอกสารแนวคิดทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการบริหาร แนวคิดทฤษฎี
ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณภาพการศึกษา งานวิจัยที่เกี่ยวข้องทั้งในประเทศ ต่างประเทศ และการสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญ พบว่า ตัวประกอบของการบริหารที่ส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการศึกษาประกอบด้วย 8 ตัวประกอบ ได้แก่ การวางแผน การจัดองค์การ การบริหารงานบุคคล การอำนวยการ การกระตุ้นการทำงาน การประสานงาน การควบคุม การเสนอรายงานและประเมินผลและคุณภาพการศึกษา

    2. รูปแบบการบริหารโรงเรียนเทศบาล 1 (วัดสตูลสันตยาราม) โดยใช้รูปแบบ PANYALAK MODEL จะกำหนดองค์ประกอบในการบริหาร 8 ด้าน คือ 1) วางแผน (P : Plan) 2) จัดองค์การ (A : Arrange) 3) บริหารงานบุคคล (N : Notion) 4) อำนวยการ (Y : Yield) 5) กระตุ้น (A : Activation)
6) ประสานงาน (L : Link) 7) ควบคุม (A : Accompany) 8) รับทราบ (K : Know) เรียกว่า PANYALAK MODEL มีความถูกต้องเหมาะสม ความเป็นไปได้ และเป็นประโยชน์ คิดเป็นร้อยละ 100
    3. หลังจากได้นำรูปแบบการบริหารโรงเรียนเทศบาล 1 (วัดสตูลสันตยาราม) โดยใช้รูปแบบ PANYALAK MODEL เพื่อส่งเสริมคุณภาพการศึกษา นักเรียนมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนในแต่ละระดับชั้นที่ได้ผลการเรียนระดับดี (3) ขึ้นไป เพิ่มขึ้นจากปีการศึกษา 2561 และสรุปผลการประเมินภาพรวมอยู่ในระดับดี
ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^