LASTEST NEWS

29 ก.ค. 2567ชี้ครู 80% เริ่มเข้าใจการเรียนการสอนแบบ Active Learning 29 ก.ค. 2567โรงเรียนอนุบาลนางรอง(สังขกฤษณ์อนุสรณ์) รับสมัครครูอัตราจ้าง เงินเดือน 9,140 บาท ตั้งแต่บัดนี้ - 1 ส.ค.2567 29 ก.ค. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู รอบที่ 2 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ (ต่อ) 29 ก.ค. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู รอบที่ 2 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 28 ก.ค. 2567รัฐบาล เชิญชวนส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ ประชาชน สวมใส่เสื้อเหลืองตราสัญลักษณ์ฯ ทุกวันจันทร์โดยพร้อมเพรียง 28 ก.ค. 2567กรมอุตุนิยมวิทยา เปิดสอบบรรจุเข้ารับราชการ 12 อัตรา วุฒิปวส. เงินเดือน 12,650-13,920 บาท สมัครตั้งแต่บัดนี้ - 14 สิงหาคม 2567 28 ก.ค. 2567มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช เปิดสอบบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย 73 อัตรา สมัครทางอินเทอร์เน็ตตั้งแต่บัดนี้ - 8 สิงหาคม 2567 28 ก.ค. 2567สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชัยภูมิ รับสมัครสอบบรรจุเข้ารับราชการ ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ 20 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 1-7 สิงหาคม 2567 28 ก.ค. 2567สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดแพร่ รับสมัครสอบบรรจุเข้ารับราชการ ตำแหน่งเภสัชกรปฏิบัติการ ตั้งแต่วันที่ 1-7 สิงหาคม 2567 28 ก.ค. 2567โรงเรียนอนุบาลนานาชาติตากสินระยอง รับสมัครครูอัตราจ้าง และลูกจ้างชั่วคราว 11 อัตรา ตั้งแต่บัดนี้ - 31 ก.ค.2567

การพัฒนารูปแบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาโรงเรียนบ้านโดด

usericon


ชื่อหัวข้อวิจัย : การพัฒนารูปแบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาโรงเรียนบ้านโดด
โดยใช้การประเมินแบบเสริมพลัง
ชื่อผู้วิจัย : นางอุบลวรรณ หนองเหล็ก
สถานที่ทางาน : โรงเรียนบ้านโดด สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาศรีสะเกษ เขต 2
ปีที่พิมพ์ : 2563
บทคัดย่อ
การวิจัยเรื่อง การพัฒนารูปแบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาโรงเรียนบ้านโดด โดยใช้การประเมินแบบเสริมพลัง มีวัตถุประสงค์ เพื่อ 1) พัฒนารูปแบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาโรงเรียนบ้านโดด โดยใช้การประเมินแบบเสริมพลัง และ 2) ประเมินผลการใช้รูปแบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาโรงเรียนบ้านโดด โดยใช้การประเมินแบบเสริมพลัง กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนบ้านโดด จำนวน 8 คน ได้มาโดยการเลือกแบบเจาะจง (Purposive Sampling) เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ประกอบด้วย เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ 1) รูปแบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาโรงเรียนบ้านโดด โดยใช้การประเมินแบบเสริมพลัง 2) แบบตรวจสอบคุณภาพของรูปแบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาโรงเรียนบ้านโดด โดยใช้การประเมินแบบเสริมพลัง 3) แบบทดสอบวัดความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา 4) แบบประเมินคุณภาพรูปแบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาโรงเรียนบ้านโดด โดยใช้การประเมินแบบเสริมพลัง และ 5) แบบสอบถามความพึงพอใจของครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีต่อการพัฒนารูปแบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา เครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาบุคลากรสาหรับผู้วิจัย คือ คู่มือการพัฒนาบุคลากรตามรูปแบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาโรงเรียนบ้านโดด โดยใช้การประเมินแบบเสริมพลัง วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบค่าที (t-test Dependent) ผลการวิจัยพบว่า
1. ผลการศึกษาข้อมูลสภาพปัจจุบันและความต้องการเกี่ยวกับการประกันคุณภาพภายในของโรงเรียนบ้านโดด สังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาศรีสะเกษ เขต 2 พบว่า สภาพการดาเนินการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา โดยภาพรวมระดับความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก ( μ = 4.08, σ = 0.44) ความต้องการในการพัฒนาตนเองเกี่ยวกับการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา โดยภาพรวมมีความต้องการอยู่ในระดับมากที่สุด (μ = 4.64, = σ 0.55)
2. ผลการประเมินการใช้รูปแบบการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาโรงเรียนบ้านโดด โดยใช้การประเมินแบบเสริมพลัง พบว่า ผลการศึกษาความรู้ความเข้าใจของบุคลากรมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาในภาพรวม หลังการใช้รูปแบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา (μ = 32.25, σ = 1.03) สูงกว่าก่อนการใช้รูปแบบฯ (μ = 17.25, σ = 1.16) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และผลการศึกษาความพึงพอใจต่อการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาหลังการทดลอง ครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนบ้านโดด มีความพึงพอใจต่อกระบวนการดาเนินงานประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษา และกระบวนการพัฒนาบุคลากรอยู่ในระดับมาก (μ = 4.25, σ = 0.43)

การพัฒนารูปแบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาโรงเรียนบ้านโดด โดยใช้การประเมินแบบเสริมพลัง มีความเหมาะสมที่จะนาไปใช้ในการพัฒนางานประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาของโรงเรียนต่าง ๆ และนาไปสู่การพัฒนาการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล
ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^