LASTEST NEWS

10 ต.ค. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู รอบที่ 2 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ (ต่อ) 10 ต.ค. 2567โรงเรียนมัธยมตากสินระยอง รับสมัครครูอัตราจ้าง 5 อัตรา วุฒิปริญญาตรี เงินเดือน 16,500 บาท ตั้งแต่วันที่ 8 - 27 ตุลาคม 2567 09 ต.ค. 2567(( รวมลิงก์ )) ประกาศผลการย้ายครู รอบที่ 2 ประจำปี พ.ศ.2567 ทุกจังหวัด ทุกเขตพื้นที่ฯ ทั่วประเทศ 09 ต.ค. 2567โรงเรียนผาเมืองวิทยาคม รับสมัครครูอัตราจ้าง วิชาเอกภาษาจีน ตั้งแต่วันที่ 10-25 ตุลาคม 2567 09 ต.ค. 2567สพป.อุดรธานี เขต 1 เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 7 กลุ่มวิชาเอก 23 อัตรา - รายงานตัว 16 ตุลาคม 2567 09 ต.ค. 2567โรงเรียนสีชมพูศึกษา รับสมัครครูอัตราจ้าง 4 อัตรา เงินเดือน 15,050 บาท ตั้งแต่บัดนี้ - 22 ตุลาคม 2567 (ไม่เว้นวันหยุดราชการ) 09 ต.ค. 2567สพป.เชียงราย เขต 3 รับสมัครพนักงานราชการครู 10 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 16 - 22 ตุลาคม 2567 08 ต.ค. 2567ครูสายผู้สอน ที่จะไปสอบผอ.โรงเรียนในรอบถัดไป ความหวังเริ่มริบหรี่ ก.ค.ศ. ออกเกณฑ์สกัดดาวรุ่ง ต้องเป็นรองผอ.ชำนาญการพิเศษ 2 ปี หรือตำแหน่งอื่นที่ก.ค.ศ. เทียบเท่า 08 ต.ค. 2567ก.ค.ศ. ออกหนังสือแจ้ง ว 19/2567 มาตรฐานตำแหน่งของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 08 ต.ค. 2567ด่วนที่สุด! ที่ ศธ 04277/ว 1057 เรื่อง กำชับแนวทางปฏิบัติในการพานักเรียนไปนอกสถานศึกษา

รายงานผลการประเมินโครงการโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพเพื่อพัฒนาสุขภาพ

usericon

ชื่อเรื่อง รายงานผลการประเมินโครงการโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพเพื่อพัฒนาสุขภาพอนามัย
นักเรียนโรงเรียนบ้านสายตรี 16 ปีการศึกษา 2562
สถานศึกษา     โรงเรียนบ้านสายตรี 16 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบุรีรัมย์ เขต 2
ผู้รายงาน นายภานุเมศ สิมมะลี
ปีที่รายงาน 2563

บทคัดย่อ

การประเมินโครงการโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ เพื่อพัฒนาสุขภาพอนามัยนักเรียนโรงเรียนบ้านสายตรี 16 ปีการศึกษา 2562 มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อประเมินด้านสภาวะแวดล้อมของโครงการโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพเพื่อพัฒนาสุขภาพอนามัยนักเรียนโรงเรียนบ้านสายตรี 16 ปีการศึกษา 2562 2) เพื่อประเมินด้านปัจจัยนำเข้าของโครงการโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพเพื่อพัฒนาสุขภาพอนามัยนักเรียนโรงเรียนบ้านสายตรี 16 ปีการศึกษา 2562 3) เพื่อประเมินด้านกระบวนการดำเนินงานของโครงการโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพเพื่อพัฒนาสุขภาพอนามัยนักเรียนโรงเรียนบ้านสายตรี 16 ปีการศึกษา 2562 4) เพื่อประเมินด้านผลผลิตของโครงการโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพเพื่อพัฒนาสุขภาพอนามัยนักเรียนโรงเรียนบ้านสายตรี 16 ปีการศึกษา 2562 และ 5) เพื่อประเมินความพึงพอใจของบุคลากร นักเรียน ผู้ปกครอง ต่อการดำเนินงานของโครงการโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพเพื่อพัฒนาสุขภาพอนามัยนักเรียนโรงเรียนบ้านสายตรี 16 ปีการศึกษา 2562 กลุ่มเป้าหมายที่ใช้ในการประเมินโครงการจำนวน 103 คน ได้แก่ บุคลากร จำนวน 15 คน นักเรียน 44 คน ผู้ปกครอง 44 คน เครื่องมือที่ใช้ในการประเมินโครงการ มีจำนวน 4 ฉบับ ฉบับที่ 1 แบบประเมินด้านสภาพแวดล้อมและด้านปัจจัย ฉบับที่ 2 แบบประเมินด้านกระบวนการ ฉบับที่ 3 ด้านผลผลิต ฉบับที่ 4 ด้านความพึงพอใจ แบบประเมินทั้ง 4 ฉบับ เป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ การวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าเฉลี่ยและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน เปรียบเทียบกับเกณฑ์เฉลี่ย โดยมีผลการประเมินโครงการโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ เพื่อพัฒนาสุขภาพอนามัยนักเรียนโรงเรียนบ้านสายตรี 16 สรุปได้ ดังนี้
1. ด้านสภาวะแวดล้อมของโครงการโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพเพื่อพัฒนาสุขภาพอนามัยนักเรียนโรงเรียนบ้านสายตรี 16 พบว่า ในภาพรวมมีความเหมาะสมอยู่ในระดับมาก
2. ด้านปัจจัยของโครงการโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพเพื่อพัฒนาสุขภาพอนามัยนักเรียนโรงเรียนบ้านสายตรี 16 พบว่า ในภาพรวมมีความเหมาะสมอยู่ในระดับมาก
3. ด้านกระบวนการของโครงการโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพเพื่อพัฒนาสุขภาพอนามัยนักเรียนโรงเรียนบ้านสายตรี 16 พบว่า ในภาพรวมมีการปฏิบัติอยู่ในระดับมาก
4. ด้านผลผลิตของโครงการโรงเรียนส่งเสริมสุขภาพเพื่อพัฒนาสุขภาพอนามัยนักเรียนโรงเรียนบ้านสายตรี 16 พบว่า ในภาพรวมมีการปฏิบัติอยู่ในระดับมาก
5. การประเมินความพึงพอใจของบุคลากร ผู้ปกครองและนักเรียนโรงเรียนบ้านสายตรี 16ที่มีต่อการดำเนินโครงการ พบว่า ในภาพรวมมีความพึงพอใจอยู่ในระดับมากที่สุด
ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^