LASTEST NEWS

29 พ.ย. 2567โรงเรียนไพศาลีพิทยา รับสมัครครูอัตราจ้าง 2 อัตรา เงินเดือน 10,000.- บาท สมัครตั้งแต่บัดนี้ - 6 ธันวาคม 2567 28 พ.ย. 2567วิทยาลัยสารพัดช่างตราด รับสมัครพนักงานราชการครู จำนวน 1 อัตรา ตั้งแต่ 19 - 27 ธันวาคม 2567 28 พ.ย. 2567วิทยาลัยเทคนิคเลย รับสมัครพนักงานราชการครู จำนวน 1 อัตรา ตั้งแต่ 6 - 16 ธันวาคม 2567 28 พ.ย. 2567โรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดน รับสมัครครูอัตราจ้าง เงินเดือน 15,000.-บาท ตั้งแต่วันที่ 27 พ.ย. - 1 ธ.ค.2567 28 พ.ย. 2567โรงเรียนภูเวียงวิทยาคม รับสมัครครูอัตราจ้าง 2 อัตรา เงินเดือน 10,500 บาท ตั้งแต่วันที่ 2-4 ธันวาคม 2567 27 พ.ย. 2567สพฐ.มีหนังสือ ด่วนที่สุด! ให้นำแนวทาง PISA มาใช้ในการประเมินผลการเรียนรู้ของผู้เรียน และการสรรหาบุคลากร ทุกตำแหน่ง 27 พ.ย. 2567บอร์ดก.ค.ศ.เคาะร่างแนวปฏิบัติการย้ายครู ผ่านระบบ TRS เตรียมเปิดใช้งาน มกราคม 2568 27 พ.ย. 2567โรงเรียนแคมป์สนวิทยาคม รับสมัครครูอัตราจ้าง วิชาเอกภาษาจีน เงินเดือน 12,000.-บาท ตั้งแต่บัดนี้ - 1 ธันวาคม 2567 27 พ.ย. 2567ด่วนที่สุด!! ที่ ศธ 04009/ว7543 เรื่อง การจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 27 พ.ย. 2567สพฐ. กำชับเขตพื้นที่เร่งคลายทุกข์ลูกจ้าง เดินหน้าพาเด็กกลับเข้าระบบการศึกษา พร้อมจัดงบประมาณแนวใหม่ตอบโจทย์นโยบาย “เรียนดี มีความสุข”

คุณลักษณะของผู้นำที่พึงมี

usericon

คุณลักษณะของผู้นำที่พึงมี
                                โดย นางสาวภัตราภรณ์ คงทรัพย์
1. คุณลักษณะที่พึงประสงค์
ภูมิรู้        1. มีทักษะในการสื่อสาร
        2. ใช้เทคโนโลยี
        3. เป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้
        4. มีวิสัยทัศน์กว้างไกล มีภาวะผู้นำ
        5. มีคุณธรรม จริยธรรม
ภูมิธรรม    6. เป็นแบบอย่างที่ดี
        7. ทำงานเป็นทีมและเป็นประชาธิปไตย
        8. มีมนุษยสัมพันธ์ ประสานงานได้ดี
ภูมิฐาน        9. บริการดี
        10. บุคลิกภาพดี

การนำไปประยุกต์ใช้    ผู้อำนวยการที่พึงประสงค์ 4 บ    
1. บริหารดี    2. บริการดี    3. บุคลิกภาพดี    4. แบบอย่างที่ดี
บ 1 บริหารดี    - ความรู้ดี (Knowledge and Wisdom )
        - หลักในการบริหารจัดการที่ดี ( Man Money Material Management )
        -ทักษะการบริหารดี ( Conceptual Skill , Human relationship Skill , Technical Skill )
บ 2 บริการดี    - ยิ้มแย้ม ( Smiles )
        - ยกย่อง ( Esteem )
        - ยินดี ( Congratulations )
บ 3 แบบอย่างที่ดี    - ครองตน    สัปปุริสธรรม 7 (รู้เหตุ รู้ผล รู้ตน รู้ประมาณ รู้กาล รู้ชุมชน รู้บุคคล )
            - ครองคน    พรหมวิหาร 4 (เมตตา กรุณา มุฑิตา อุเบกขา )
                    สังคหวัตถุ 4 ( ทาน ปิยวาจา อัตถจริยา สมานัตตา )
            - ครองงาน     อิทธิบาท 4 ( ฉันทะ วิริยะ จิตตะ วิมังสา )
บ 4 บุคลิกภาพดี        - มาดต้องตา (Good Looking )
            - วาจาต้องใจ ( Good Speaking )
            - ภายในเยี่ยม ( Good Thinking )
2. ภาวะผู้นำทางวิชาการ
2.1 นำหลักสูตร        ปรัชญาการศึกษา
            กระบวนการจัดการเรียนรู้
            การนิเทศการศึกษา
2.2 นำการจัดการศึกษา    คุณภาพ การขยายโอกาส การมีส่วนร่วม
            คนไทยยุคใหม่
            ครูพันธุ์ใหม่
            แหล่งเรียนรู้และสถานศึกษายุคใหม่
            ระบบบริหารจัดการแบบใหม่
2.3 นำการเปลี่ยนแปลง    ห้องเรียนคุณภาพ
            พัฒนาองค์กร ( O. D. )
            องค์กรแห่งการเรียนรู้ ( L. O. )
            การพัฒนาตนเอง ( ID Plan )            
2.4 นำเทคโนโลยี    สื่อ นวัตกรรม
            ICT
            Internet
            E – Learning
3. การบริหารจัดการสถานศึกษา    
        หลักการมีส่วนร่วม    ร่วมคิด
                    ร่วมทำ
                    ร่วมรับผิดชอบ
                    ร่วมตรวจสอบประเมินผล
                    ร่วมภูมิใจในความสำเร็จ
        หลักการกระจายอำนาจ    กลุ่มบริหารงานวิชาการ
                    กลุ่มบริหารงานบุคคล
                    กลุ่มบริหารงานงบประมาณ
                    กลุ่มบริหารงานทั่วไป
        หลักธรรมาภิบาล    นิติธรรม
                    คุณธรรม
                    คุ้มค่า
                    โปร่งใส
                    รับผิดชอบ
                    ส่วนร่วม
        หลักการประกันคุณภาพ    การประกันคุณภาพภายใน
                    การประกันคุณภาพภายนอก

4บ    4นำ    4หลัก
บริหารดี    นำหลักสูตร    หลักการมีส่วนร่วม
บริการดี        นำการจัดการศึกษา    หลักการกระจายอำนาจ
แบบอย่างที่ดี    นำการเปลี่ยนแปลง    หลักธรรมาภิบาล
บุคลิกภาพดี    นำเทคโนโลยี        หลักการประกันคุณภาพ    

    

ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^