LASTEST NEWS

30 พ.ย. 2567วิทยาลัยเทคนิคสมุทรปราการ รับสมัครพนักงานราชการครู ตั้งแต่ 11-27 ธันวาคม 2567 30 พ.ย. 2567กองบัญชาการกองทัพไทย รับสมัครพนักงานราชการ 129 อัตรา วุฒิ ม.3, ม.6, ปวช. ปวส. ขึ้นไป สมัครทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่บัดนี้ - 8 ธันวาคม 2567 30 พ.ย. 2567สพป.สุราษฎร์ธานี เขต 1 รับสมัครพนักงานราชการครู 7 อัตรา เงินเดือน 18,000.-บาท และพนักงานธุรการ 1 อัตรา เงินเดือน 13,800.-บาท ระหว่างวันที่ 6 - 12 ธันวาคม 2567  30 พ.ย. 2567โรงเรียนบ้านนาแก้วประชารัฐ รับสมัครครูอัตราจ้าง ทุกสาขาวิชาเอก (ยกเว้น ปฐมวัย) เงินเดือน 8,000.- บาท ตั้งแต่บัดนี้ - 4 ธันวาคม 2567 30 พ.ย. 2567สพฐ. พร้อมเปิดพื้นที่โรงเรียน ช่วยเหลือผู้ประสบภัยภาคใต้ 30 พ.ย. 2567เปิดรายละเอียด! ปรับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ และปรับค่าตอบแทนชดเชยผู้ได้รับผลผกระทบของพนักงานราชการ (มติ ครม. 29 พ.ย.2567) 30 พ.ย. 2567สพป.อุตรดิตถ์ เขต 2 รับสมัครพนักงานราชการครู และพนักงานราชการพี่เลี้ยง ทั้งหมด 5 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 6-13 ธันวาคม 2567  30 พ.ย. 2567สพป.กาฬสินธุ์ เขต 3 รับสมัครพนักงานราชการครู 5 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 3-11 ธันวาคม 2567 29 พ.ย. 2567โรงเรียนชลกันยานุกูล ประกาศปิดกรณีพิเศษ หยุดเทศกาลส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ 2-3 ม.ค.68 มีผลหยุดยาว 9 วัน ตั้งแต่ 28 ธ.ค. 67 - 5 ม.ค.68 29 พ.ย. 2567โรงเรียนไพศาลีพิทยา รับสมัครครูอัตราจ้าง 2 อัตรา เงินเดือน 10,000.- บาท สมัครตั้งแต่บัดนี้ - 6 ธันวาคม 2567

กลยุทธ์การนำปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ในการจัดการเรียนรู้ของโรงเรียนเทศบ

usericon

เรื่อง     กลยุทธ์การนำปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ในการจัดการเรียนรู้ของโรงเรียนเทศบาล
    วัดไทรเหนือ สำนักการศึกษาเทศบาลนครนครสวรรค์
ผู้รายงาน        นายอนุวัฒน์ พรเหลืองชมภู
ตำแหน่ง         รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ชำนาญการพิเศษ
        รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา
สถานศึกษา    โรงเรียนเทศบาลวัดไทรเหนือ
ปีการศึกษา    2560

บทคัดย่อ
    การวิจัยเรื่อง กลยุทธ์การนำปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ในการจัดการเรียนรู้ของโรงเรียนเทศบาล วัดไทรเหนือ สำนักการศึกษาเทศบาลนครนครสวรรค์ เป็นการวิจัยเชิงพัฒนา มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาสภาพปัญหาการนำปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ในการจัดการเรียนรู้ของโรงเรียนเทศบาลวัดไทรเหนือ สำนักการศึกษาเทศบาลนครนครสวรรค์ 2) เพื่อพัฒนากลยุทธ์การนำปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ในการจัดการเรียนรู้ของโรงเรียนเทศบาลวัดไทรเหนือ 3) เพื่อนำผลการพัฒนากลยุทธ์การนำปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ในการจัดการเรียนรู้ของโรงเรียนเทศบาลวัดไทรเหนือ กลุ่มตัวอย่าง แบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มผู้บริหารและครู จำนวน 23 คน กลุ่มคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานโรงเรียนเทศบาลวัดไทรเหนือ และปราชญ์ชาวบ้าน จำนวน 25 คน รวมทั้งสิ้น จำนวน 48 คน เครื่องมือที่ใช้ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ ค่าเฉลี่ยและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาค้นคว้าพบว่า
1.     สภาพปัญหาการนำปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ในการจัดการเรียนรู้ของโรงเรียนเทศบาลวัดไทรเหนือ กับผู้บริหาร ครู คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน และปราชญ์ชาวบ้าน อยู่ในระดับมาก (X ̅= 4.45) พบว่า ข้อที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด ได้แก่ การให้ความร่วมมือของครูในการนำปราชญ์ชาวบ้านในการจัดทำสื่ออุปกรณ์ อยู่ในระดับมากที่สุด (X ̅= 4.70) รองลงมา การทำให้นักเรียนเห็นคุณค่าของการจัดการความรู้โดยใช้ปราชญ์ชาวบ้าน และ การกำหนดการสอนให้สัมพันธ์กับการนำปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ในการเรียนการสอน อยู่ในระดับมากที่สุด (X ̅= 4.60) ส่วนข้อที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด ได้แก่ งบประมาณในการเรียนการสอนปราชญ์ชาวบ้านในการจัดการเรียนรู้ อยู่ในระดับมาก (X ̅= 4.17)
2. การพัฒนากลยุทธ์การนำปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ในการจัดการเรียนรู้ของโรงเรียนเทศบาลวัดไทรเหนือ กับผู้บริหาร คณะครู คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน และปราชญ์ชาวบ้าน 4 เรื่อง ด้านทำขนมอบและขนมไทย ด้านแสดงโขน ด้านดนตรีลูกทุ่ง และด้านการเกษตร กำหนดแนวทางการพัฒนา มี 4 องค์ประกอบคือ 1) ด้านการจัดทำหลักสูตรสถานศึกษา 2) ด้านการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ 3) ด้านสื่อการเรียนรู้ 4) ด้านการวัดผลประเมินผลการเรียนรู้ แล้วประเมินคุณภาพของกลยุทธ์การนำปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ในการจัดการเรียนรู้ของโรงเรียนเทศบาล วัดไทรเหนือ ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก (X ̅= 4.47) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ด้านที่มีคุณภาพสูงสุดคือ ด้านการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ รองลงมาด้านสื่อการเรียนรู้ ด้านการวัดผลและประเมินผลการเรียนรู้ และด้านการจัดทำหลักสูตรสถานศึกษา
3. นำผลการพัฒนากลยุทธ์การนำปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ในการจัดการเรียนรู้ของโรงเรียนเทศบาลวัดไทรเหนือ กับครู ในภาพรวมพบว่า ผลการพัฒนาค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับดีมากทุกด้าน (X ̅= 4.54) ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดคือ ด้านการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ ด้านการวัดผลประเมินผลการเรียนรู้ ด้านสื่อการเรียนรู้ และด้านการจัดทำหลักสูตรสถานศึกษา เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน ดังนี้
ด้านการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ มีค่าเฉลี่ยในระดับดีมากทุกด้าน (X ̅= 4.54) พบว่า จุดประสงค์กิจกรรมและกระบวนการเหมาะสมกับการเรียนรู้ของนักเรียนในแต่ละชั้น นักเรียนสามารถปฏิบัติได้ตามภูมิปัญญาท้องถิ่นที่นำมาสอน และมีสมาธิในการปฏิบัติตามการจัดการเรียนรู้ตามภูมิปัญญาท้องถิ่นจากปราชญ์ชาวบ้านได้ดี มีความรับผิดชอบและได้ประสบการณ์การเรียนรู้ด้วยการปฏิบัติจริง และมีความพร้อมด้านร่างกาย อารมณ์ สังคม จิตใจและสติปัญญา
ด้านการวัดผลประเมินผลการเรียนรู้ มีค่าเฉลี่ยในระดับดีมาก (X ̅= 4.62) พบว่า นักเรียนสามารถนำภูมิปัญญาท้องถิ่นไปต่อยอดเป็นธุรกิจภายในครอบครัวได้ ผลงานของนักเรียนสามารถเก็บไว้สำหรับรุ่นต่อไป ผลงานของนักเรียนสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับภูมิปัญญาท้องถิ่นจากปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ และสร้างรายได้ให้นักเรียนและครอบครัวได้ นักเรียนได้นำความรู้ไปประยุกต์ให้สามารถประกอบอาชีพได้ นักเรียนและสมาชิกในครอบครัวได้ทำกิจกรรมร่วมกัน
ด้านสื่อการเรียนรู้ มีค่าเฉลี่ยในระดับดี (X ̅= 4.48) พบว่า สื่อจากการนำปราชญ์ชาวบ้านมาใช้หาได้ง่ายและสอดคล้องกับการเรียน นักเรียนได้เรียนรู้ระบบข้อมูลข่าวสารและการใช้ภูมิปัญญาท้องถิ่นจากปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ได้อย่างมีคุณภาพ และสื่อจากปราชญ์ชาวบ้านมาใช้ทำให้นักเรียนเข้าใจและรู้ถึงคุณค่าของปราชญ์ชาวบ้าน และรู้จักการบันทึกขั้นตอนการปฏิบัติและรายงานผลการปฏิบัติ รู้จักการทำบัญชีจากผลงานภูมิปัญญาท้องถิ่นจากปราชญ์ชาวบ้านได้ดี
ด้านการจัดทำหลักสูตรสถานศึกษา มีค่าเฉลี่ยในระดับดี (X ̅= 4.44) พบว่า นักเรียนมีความรู้ความสามารถและคุณลักษณะอันพึงประสงค์ นักเรียนสามารถปฏิบัติได้ตามภูมิปัญญาท้องถิ่นที่นำมาสอน และมีความรู้ ความสามารถ และพฤติกรรมที่พึงประสงค์ตามมาตรฐานการวัดผลตามหลักสูตร นักเรียนเกิดทักษะและประสบการณ์การเรียนรู้องค์ความรู้จากปราชญ์ชาวบ้าน และสอดคล้องกับความต้องการของนักเรียนและนำความรู้ไปใช้ได้จริง
ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^