การพัฒนาระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหานให้เป็นองค์การสมร
ชื่อเรื่อง การพัฒนาระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหานให้เป็นองค์การสมรรถนะสูง
ผู้วิจัย นายสุรเดช สมศรีโย
ตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา วิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
หน่วยงาน วิทยาลัยการอาชีพหนองหาน อำเภอหนองหาน จังหวัดอุดรธานี
ปีการศึกษา 2560
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อ 1) ศึกษาองค์ประกอบของระบบบริหารจัดการองค์การสมรรถนะสูง 2) ศึกษาสภาพปัจจุบันและสภาพที่พึ่งประสงค์ของระบบการบริหารจัดการวิทยาลัย
การอาชีพหนองหาน 3) พัมนาระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหานให้เป็นองค์การ
สมรรถนะสูง และ 4) เพื่อประเมินผลการนำระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหาน
ให้เป็นองค์การสมรรถนะสูง โดยดำเนินการวิจัยเป็น 4 ระยะ ดังนี้ ระยะที่ 1 ศึกษาองค์ประกอบ
ของระบบบริหารจัดการองค์การสมรรถนะสูง ยืนยันองค์ประกอบและประเมินความเหมาะสมโดย
ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 7 คน ระยะที่ 2 ศึกษาสภาพปัจจุบัน และสภาพที่พึ่งประสงค์ของระบบ
การบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหาน ประชากร คือ ผู้บริหารและบุคลากรของวิทยาลัย
การอาชีพหนองหาน ระยะที่ 3 ออกแบบระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหานให้เป็น
องค์การสมรรถนะสูง ประเมินความเหมะสมและความเป็นได้ของระบบ โดยผู้ทรงคุณวุฒิ 9 คน
และระยะที่ 4 นำระบบไปใช้และประเมินผล ประเมินผลการใช้ระบบและความพึงพอใจต่อระบบ
โดยผู้บริหารและบุคลากรวิทยาลัยการอาชีพหนองหาน ผลการวิจัยพบว่า
1. องค์ประกอบระบบบริหารจัดการวิทยาลัยองค์การสมรรถนะสูง ประกอบอ้วย
4 องค์ประกอบหลัก 18 องค์ประกอบย่อย
2. สภาพปัจจบันของระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหาน 4 ด้าน
มีสภาพปัจจุบันอยู่ในระดับปานกลาง และมีสภาพที่พึ่งประสงค์อยู่ในระดับมากทุกด้าน
3. ระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหานให้เป็นองค์การสมรรถนะสูง
ประกอบด้วย 4 ด้าน คือ ด้านปัจจัยนำเข้า ด้านการกระบวนการ ด้านผลผลิต และด้านผลย้อนกลับ
4.ผลการนำระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหานให้เป็นองค์การสมรรถนะสูงไปใช้
4.1 ผลการใช้ระบบ พบว่า มีผลการดำเนินงานอยู่ในระดับมากและมากที่สุด
4.2 ผลการสนทนากลุ่ม (Focus Group) สนทนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
ก่อนและหลักการใช้ระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหานให้เป็นองค์การสมรรถนะสูง
พบว่า หลักการใช้ระบบมีการพัฒนาการบริหารจัดการทุกองค์ประกอบดีขึ้นมากกว่าก่อนการใช้ระบบ
4.3 ผลการศึกษาความพึงพอใจของผู้บริหาร และบุคลากรของวิทยาลัยการอาชีพ
หนองหาน พบว่า ผู้บริหาร และบุคลากรมีความพึงพอใจต่อระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพ
หนองหานให้เป็นองค์การสมรรถนะสูง ด้านปัจจัยนำเข้า ดานกระบวนการ ด้านผลผลิต และ
ด้านผลย้อนกลับ อยู่ในระดับมากทุกด้าน
ผู้วิจัย นายสุรเดช สมศรีโย
ตำแหน่ง ผู้อำนวยการสถานศึกษา วิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
หน่วยงาน วิทยาลัยการอาชีพหนองหาน อำเภอหนองหาน จังหวัดอุดรธานี
ปีการศึกษา 2560
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อ 1) ศึกษาองค์ประกอบของระบบบริหารจัดการองค์การสมรรถนะสูง 2) ศึกษาสภาพปัจจุบันและสภาพที่พึ่งประสงค์ของระบบการบริหารจัดการวิทยาลัย
การอาชีพหนองหาน 3) พัมนาระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหานให้เป็นองค์การ
สมรรถนะสูง และ 4) เพื่อประเมินผลการนำระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหาน
ให้เป็นองค์การสมรรถนะสูง โดยดำเนินการวิจัยเป็น 4 ระยะ ดังนี้ ระยะที่ 1 ศึกษาองค์ประกอบ
ของระบบบริหารจัดการองค์การสมรรถนะสูง ยืนยันองค์ประกอบและประเมินความเหมาะสมโดย
ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 7 คน ระยะที่ 2 ศึกษาสภาพปัจจุบัน และสภาพที่พึ่งประสงค์ของระบบ
การบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหาน ประชากร คือ ผู้บริหารและบุคลากรของวิทยาลัย
การอาชีพหนองหาน ระยะที่ 3 ออกแบบระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหานให้เป็น
องค์การสมรรถนะสูง ประเมินความเหมะสมและความเป็นได้ของระบบ โดยผู้ทรงคุณวุฒิ 9 คน
และระยะที่ 4 นำระบบไปใช้และประเมินผล ประเมินผลการใช้ระบบและความพึงพอใจต่อระบบ
โดยผู้บริหารและบุคลากรวิทยาลัยการอาชีพหนองหาน ผลการวิจัยพบว่า
1. องค์ประกอบระบบบริหารจัดการวิทยาลัยองค์การสมรรถนะสูง ประกอบอ้วย
4 องค์ประกอบหลัก 18 องค์ประกอบย่อย
2. สภาพปัจจบันของระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหาน 4 ด้าน
มีสภาพปัจจุบันอยู่ในระดับปานกลาง และมีสภาพที่พึ่งประสงค์อยู่ในระดับมากทุกด้าน
3. ระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหานให้เป็นองค์การสมรรถนะสูง
ประกอบด้วย 4 ด้าน คือ ด้านปัจจัยนำเข้า ด้านการกระบวนการ ด้านผลผลิต และด้านผลย้อนกลับ
4.ผลการนำระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหานให้เป็นองค์การสมรรถนะสูงไปใช้
4.1 ผลการใช้ระบบ พบว่า มีผลการดำเนินงานอยู่ในระดับมากและมากที่สุด
4.2 ผลการสนทนากลุ่ม (Focus Group) สนทนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
ก่อนและหลักการใช้ระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพหนองหานให้เป็นองค์การสมรรถนะสูง
พบว่า หลักการใช้ระบบมีการพัฒนาการบริหารจัดการทุกองค์ประกอบดีขึ้นมากกว่าก่อนการใช้ระบบ
4.3 ผลการศึกษาความพึงพอใจของผู้บริหาร และบุคลากรของวิทยาลัยการอาชีพ
หนองหาน พบว่า ผู้บริหาร และบุคลากรมีความพึงพอใจต่อระบบบริหารจัดการวิทยาลัยการอาชีพ
หนองหานให้เป็นองค์การสมรรถนะสูง ด้านปัจจัยนำเข้า ดานกระบวนการ ด้านผลผลิต และ
ด้านผลย้อนกลับ อยู่ในระดับมากทุกด้าน