LASTEST NEWS

27 พ.ย. 2567สพฐ.มีหนังสือ ด่วนที่สุด! ให้นำแนวทาง PISA มาใช้ในการประเมินผลการเรียนรู้ของผู้เรียน และการสรรหาบุคลากร ทุกตำแหน่ง 27 พ.ย. 2567บอร์ดก.ค.ศ.เคาะร่างแนวปฏิบัติการย้ายครู ผ่านระบบ TRS เตรียมเปิดใช้งาน มกราคม 2568 27 พ.ย. 2567โรงเรียนแคมป์สนวิทยาคม รับสมัครครูอัตราจ้าง วิชาเอกภาษาจีน เงินเดือน 12,000.-บาท ตั้งแต่บัดนี้ - 1 ธันวาคม 2567 27 พ.ย. 2567ด่วนที่สุด!! ที่ ศธ 04009/ว7543 เรื่อง การจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 27 พ.ย. 2567สพฐ. กำชับเขตพื้นที่เร่งคลายทุกข์ลูกจ้าง เดินหน้าพาเด็กกลับเข้าระบบการศึกษา พร้อมจัดงบประมาณแนวใหม่ตอบโจทย์นโยบาย “เรียนดี มีความสุข” 26 พ.ย. 2567สพฐ. เข้ม สั่งครูล่วงละเมิดนักเรียนออกจากราชการทันที ย้ำดูแลสภาพจิตใจเด็กเป็นสำคัญ 26 พ.ย. 2567สพฐ.เล็งทำบัตรสุขภาพนักเรียนออนไลน์ 26 พ.ย. 2567ทำไมครูส่วนใหญ่ ไม่สนใจสมัครสอบเป็นศึกษานิเทศก์ 26 พ.ย. 2567ก.พ.ยังนิ่งปมทบทวนจ้างเหมาบริการ “ธนุ” ไม่รอแล้วสั่งทำสัญญาจ่ายเงิน ตามระเบียบกรมบัญชีกลาง 25 พ.ย. 2567ล 1932/2567 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู และที่แก้ไขเพิ่มเติม

รูปแบบการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อรองรับประชา

usericon

ชื่อผลงาน        รูปแบบการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อรองรับประชาคม
            อาเซียนศึกษาเฉพาะกรณีการจัดการศึกษาโรงเรียนเทศบาลเมืองแม่ฮ่องสอน
ผู้วิจัย            นางเยาวลักษณ์ มาส้มซ่า
            รองผู้อำนวยการสถานศึกษา โรงเรียนเทศบาลเมืองแม่ฮ่องสอน
ปีการศึกษา     2559

บทคัดย่อ

        การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษารูปแบบการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อรองรับประชาคมอาเซียน ศึกษาเฉพาะกรณีการจัดการศึกษาโรงเรียนเทศบาลเมืองแม่ฮ่องสอน และเพื่อศึกษาแนวทางในการพัฒนารูปแบบการบริหารจัดการด้านการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อรองรับประชาคมอาเซียน ศึกษาเฉพาะกรณีการจัดการศึกษาโรงเรียนเทศบาลเมืองแม่ฮ่องสอนกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ผู้อำนวยการโรงเรียนเทศบาลเมืองแม่ฮ่องสอน รองผู้อำนวยการโรงเรียนเทศบาลเมืองแม่ฮ่องสอน คณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน โรงเรียนเทศบาลเมืองแม่ฮ่องสอน ผู้ปกครองนักเรียน โรงเรียนเทศบาลเมืองแม่ฮ่องสอน ครู โรงเรียนเทศบาลเมืองแม่ฮ่องสอน และเจ้าหน้าที่พนักงาน โรงเรียนเทศบาลเมืองแม่ฮ่องสอน จำนวน 280 คนโดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างโดยอาศัยหลักความน่าจะเป็น (Probability Sampling) ด้วยวิธีสุ่มตัวอย่างแบบง่าย (Simple Random Sampling) คือ ใช้ตารางเลขสุ่มเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามเป็นแบบตรวจสอบรายการ และแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่าสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ( ) และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน(S.D)
        ผลการวิจัยพบว่า
        1. กลุ่มตัวอย่างเป็นเพศหญิง ร้อยละ 69.6 เพศชาย ร้อยละ 30.4 มีอายุ 41–50 ปี ร้อยละ 36.1 รองลงมา ได้แก่ อายุ 31–40 ปี ร้อยละ 34.6 และ อายุ 51–60 ปี ร้อยละ 23.6 วุฒิการศึกษาสูงสุด ปริญญาตรี ร้อยละ 54.6 รองลงมา ได้แก่ อนุปริญญา/ปวส. ร้อยละ 24.6 และมัธยมศึกษา/ปวช. ร้อยละ 17.9 ตำแหน่งผู้ปกครองนักเรียนมากที่สุด ร้อยละ 75.7 รองลงมา ได้แก่ ครู ร้อยละ 14.6 และคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ร้อยละ 5.0 ตามลำดับ
        2. กลุ่มตัวอย่างมีความคิดเห็นเกี่ยวกับรูปแบบการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อรองรับประชาคมอาเซียน กรณีการจัดการศึกษาโรงเรียนเทศบาลเมืองแม่ฮ่องสอน โดยรวมอยู่ในระดับมาก ( = 3.87, S.D = 0.637) ทั้งนี้มีความคิดเห็นในประเด็น ผู้อำนวยการสถานศึกษามีหน้าที่กำกับดูแลบุคลากรและดำเนินงานภายในสถานศึกษาให้เป็นไปตามนโยบายและแผนงานที่วางไว้อย่างถูกต้องตามหลักวิชาการและความเรียบร้อยเกิดประโยชน์ต่อผู้เรียนมากที่สุด และประเด็นโรงเรียนมีการแต่งตั้งคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานร่วมในการจัดการศึกษาเพื่อรองรับประชาคมอาเซียนโดยคัดเลือกจากชุมชน ผู้ทรงคุณวุฒิทางการศึกษา ผู้แทนองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่น ผู้แทนผู้ปกครอง ผู้แทนชุมชน ผู้แทนครู อย่างละไม่น้อยกว่า 1 คนโดยมีผู้อำนวยการสถานศึกษาทำหน้าที่เลขานุการคณะกรรมการ และประเด็นโรงเรียนมีการพัฒนาแหล่งเรียนรู้ จัดหาสื่อ นวัตกรรมให้มีความพร้อมสมบูรณ์ในการให้บริการแก่ผู้เรียนในการจัดการศึกษาเพื่อรองรับประชาคมอาเซียนเช่น ห้องสมุด ห้องปฏิบัติการทางภาษา รวมทั้งการสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถด้านภาษาต่างประเทศมาช่วยในการเรียนการสอน ทั้งสามประเด็นดังกล่าวมีความคิดเห็นมากกว่าประเด็นอื่น อยู่ในระดับมาก (= 4.15, S.D = 0.450, 0.450, 0.684)
        3. กลุ่มตัวอย่างมีความคิดเห็นต่อรูปแบบการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อรองรับประชาคมอาเซียนด้านการบริหารด้วยระบบคุณภาพโดยรวมในระดับมาก (= 3.83, S.D = 0.740)ทั้งนี้มีความคิดเห็นในประเด็นโรงเรียนจัดทำรายงานการติดตามประเมินผลการจัดการศึกษาอย่างชัดเจน ครอบคลุมหลักการจัดการศึกษาอันเป็นประโยชน์ต่อการนำไปพัฒนาอย่างแท้จริงมากกว่าประเด็นอื่น อยู่ในระดับมาก(= 4.03, S.D = 0.745)
        4. กลุ่มตัวอย่างมีความคิดเห็นต่อรูปแบบการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อรองรับประชาคมอาเซียนด้านการบริหารงบประมาณโดยรวมในระดับมาก ( = 4.03, S.D = 0.662) ทั้งนี้มีความคิดเห็นในประเด็นมีสภาพคล่องในการบริหารจัดการงบประมาณในการจัดการศึกษาเพื่อรองรับประชาคมอาเซียนมากกว่าประเด็นอื่น อยู่ในระดับมาก( = 4.26, S.D = 0.554)
        5. กลุ่มตัวอย่างมีความคิดเห็นต่อรูปแบบการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อรองรับประชาคมอาเซียนด้านความเป็นผู้นำทางวิชาการโดยรวมในระดับมาก (= 3.75, S.D = 0.786) ทั้งนี้มีความคิดเห็นในประเด็นผู้บริหารมีความรู้ความเข้าใจในรูปแบบการบริหารจัดการศึกษาเพื่อรองรับประชาคมอาเซียนเป็นอย่างดีมากกว่าประเด็นอื่น อยู่ในระดับมาก(= 4.12, S.D = 0.650)
        6. กลุ่มตัวอย่างมีความคิดเห็นต่อรูปแบบการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อรองรับประชาคมอาเซียนด้านการบริหารแบบมีส่วนร่วมโดยรวมในระดับมาก(=3.82, S.D = 0.716) ทั้งนี้มีความคิดเห็นในประเด็นผู้ปกครอง ชุมชน และคณะกรรมการฯ มีส่วนร่วมในการจัดสรรทรัพยากรด้านสื่อ เครื่องมือ อุปกรณ์ สำหรับนำมา ใช้ในการจัดการศึกษาเพื่อรองรับประชาคมอาเซียนมากกว่าประเด็นอื่น อยู่ในระดับมาก( = 3.99, S.D = 0.616)
        7. กลุ่มตัวอย่างมีความคิดเห็นต่อรูปแบบการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อรองรับประชาคมอาเซียนด้านบุคลากรโดยรวมในระดับมาก ( = 4.12, S.D = 0.586) ทั้งนี้มีความคิดเห็นในประเด็นมีจำนวนครูครบทุกห้องและเพียงพอต่อการดูแลผู้เรียนมากกว่าประเด็นอื่น อยู่ในระดับมาก(= 4.24, S.D = 0.539)
        8. กลุ่มตัวอย่างมีความคิดเห็นต่อรูปแบบการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อรองรับประชาคมอาเซียนด้านสภาพแวดล้อมโดยรวมในระดับมาก( = 4.22, S.D = 0.539) ทั้งนี้มีความคิดเห็นในประเด็นจัดมุมเรียนรู้ในห้องเรียนที่หลากหลาย เหมาะสมกับการจัดกิจกรรมตามรูปแบบการบริหารจัดการศึกษาเพื่อรองรับประชาคมอาเซียนมากกว่าประเด็นอื่น อยู่ในระดับมาก(= 4.31, S.D = 0.534)
ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^